文档介绍：*****有限责任公司工作说明书
编号
DW-JD-0501
发布日期
单位名称
*****有限责任公司
岗位名称
质量部经理
直接上级
总经理
部门
质量部
直接下级
部门人员
下级人数
17
主要工作职责
负责公司全面质量管理工作,建立健全公司质量管理体系并组织实施。
工作内容
制度的拟订与执行
贯彻执行国家质量相关法规、公司的各项规章制度,严守公司秘密,维护公司利益;
负责制定和完善公司各项质量管理制度并贯彻实施;
质量管理
在总经理领导下制定年度质量计划,为重大质量管理决策提供建议和信息支持;
组织进行公司质量体系策划,建立、健全公司质量管理体系,确保有效实施;
组织建立、健全质量指标考核体系,定期检查和考核;
主持全面质量管理的日常工作;
组织监督检查质量管理制度执行情况;
组织拟订质量标准,建立产品检验标准和检验程序;
组织质量成本统计、分析与控制;
引进先进的质量管理技术,提出产品质量改进方案,提高质量管理水平;
负责质量事故的调查,召开质量事故分析会,提出事故处理意见,督促纠正措施的实施,
组织审核产品质量和签发产品放行证;
定期和不定期组织各有关部门召开质量分析会议;
负责质量管理的全员培训,开展质量管理理论知识等不同类型不同层次的培训教育;
质量检测
组织编制检验作业指导书,进行检测用计量器具设计;
组织公司主料、辅料、中间产品、成品、工装的检验工作;
组织实施对供应商的质量管理;
组织编制内部校准规程,对公司计量器具检具进行管理,并负责对计量器具等的档案,计量器具、模具、工装的校准管理;
组织建立产品质量管理档案。
部门管理
负责本部门人员的考评工作,组织对本部门员工的培训工作,以及生产工人的质量培训工作;
制定部门工作计划,编写工作总结和报告;
主动沟通、协调部门内部及部门与其他部门之间的工作关系;
负责部门办公用品的管理。
积极参加专业培训,不断提高业务水平和专业技能
完成上级领导交办的其它工作
权限
对质量部员工管理权;
质量标准的审定权;
产品质量的审核权;
产品质量否决权;
质量奖惩权;
质量问题纠正、预防措施方案制定权,措施落实的监督考核权;
对部门员工升迁、调动的建议权,对质量意识淡薄的员工提出调离岗位的权利;
对供应商选择否决权;
其它临时授权。
责任
对质量管理体系的有效运行负责;
对重大质量事故负责;
对产品的质量负责;
对涉及公司的秘密负责;
对质量部工作负领导责任。
任职资格
性别
不限
年龄
30岁以上
资格证
中级职称
学历
本科及以上
专业
机械制造相关专业
经验
具有三年及以上相关工作经验,二年以上同职工作经验。
知识
熟悉质量管理、质量检测、质量体系、机械制造相关知识
了解:产品知识、生产、技术、安全管理及人员管理
技能
具有良好的协调沟通能力;
具有较强的领导能力;
具有较强的判断和决策能力。
职业道德
廉洁、敬业、严谨;责任心强、品行端正。
质量部经理绩效指标
关键业绩指标
定义
权重
数据来源
成品交货合格率
本期成品交货合格率/本期成品交货计划合格率
20%
质量部
验货一次合格率
一次通过验货次数