文档介绍：让我们倾尽全力
——《没有任何借口》读后有感
书本是人类的好朋友，不单带给我们知识和力量，还引导着我们向着正确
的目标不停行进。今日，我想和大家沟通一下我刚才看过的一本书——《没有任何借口》的感想。
“没
让我们倾尽全力
——《没有任何借口》读后有感
书本是人类的好朋友，不单带给我们知识和力量，还引导着我们向着正确
的目标不停行进。今日，我想和大家沟通一下我刚才看过的一本书——《没有任何借口》的感想。
“没有任何借口”，是美国西点军校200年来推行的最严重的行为准则，是西点军校教授给每一位重生的第一个理念。美国职业演说家、咨询专家、美国职业训练与发展中心首创人费拉尔·凯普，依据在西点军校的亲自经历，美国陆军特种队伍指挥官的亲自领会，多家有名公司独立董事和职业培训专家的实践经验，编著了这本书，也是对这一理念最完美解说。
“没有任何借口”加强的是每一个学员想尽方法去达成任何一项任务，而不是为没有达成任务去找寻借口，哪怕是看似合理的借口。它表现的是一种完美的履行力，一种听从老实的态度，一种负责敬业的精神。
这本书从四个部分着手，叙述了成为一名优秀公司职工需要养成的习惯和具备的素质：没有任何借口，不找借口；听从，行动的第一步；倾尽全力，做最优秀的职工；带着热忱去工作，超越雇用关系。这四部分其实讲的就是工作态度、工作纪律、工作热忱以及责任感、荣誉感。固然是针对公司职工，可是书中讲到的自信、老实、无私、主动、敬业关于我们教师，特别是我们年轻教师也有着相同的感化力。
在工作和生活中，我们常常会给自己找一些借口：上班迟到了，“哎呀，今日堵车了”、领导部署了棘手的任务，“这个我没有干过，我哪里会呀”，这些话，相信好多人都说过，包含我自己，我们常常以为这是小事，不足为
奇，常常以为这不是我的事，不应由我来达成，甚至以为这高出了我们的能力范围，
不行能达成。于是“找借口”、“找原因”成了我们完不行任务的挡箭牌，这样一来，原来有能力做好的事情，最后本源没有去做。
1/3
读了这一本《没有任何借口》以后，我感觉我好多时候做的都不到位，没有做到书中说的，不讲借口，果断听从和履行，更没有倾尽全力的去做事情，老是预料好多假定，先给自己一个不去做的原因或许可能出现的各种无心情
况，致使事情没有成行就被自己否认了，“没有任何借口”就是要加强人们想尽方法去达成任何一项任务能力，他要求我们在去达成某一项工作时，不可以仅限于悉心全力的去达成，而是要倾尽全力，想方想法。
“没有任何借口”看似冷淡，缺少人情味，仿佛只好合适在军队平格外团队推行，但他却能够激发出一个人最大限度的潜能。特别是在我们教育行业的老师，要倡导和弘扬奉献、敬业的作风。对我们而言，不论做什么事情，都要记着自己的责任，不论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或敷衍，完美的履行是不需要任何借口的。正像书中所说“任何借口都是推辞责任，在责任和借口之间，选择责任仍是借口，表现了一个人的工作态度。”因此当我们有了问题，特别是难以解决的问题的时候，有一个基来源则可用，并