文档介绍：优质护理服务绩效考核奖惩方案
奖励指标
奖励
满
意
度
1•院满意度达100%，奖护理组
100元/科室
，或在全院病人座谈会上受表扬者
50元/人

奖励指标
奖励
满
意
度
1•院满意度达100%，奖护理组
100元/科室
，或在全院病人座谈会上受表扬者
50元/人

20元/人

50元

100元/人
护理质量

20-50 元

50元/次

200元/次
其它

50元/次
2•在院报或其他期刊报道科内护理工作新动态者（1份）
50元/次
3•实习带教认真，被评为优秀带教老师
100元

50元/次

100元/次

免考一次
&专科护士在本院开展工作
专项补助
9•积极学习，在职取得本科及以上学历
800元
惩罚指标
扣罚
服务
规范
、饰品不合规范、未戴胸牌、未戴手表
10-50元/次
，本班工作未完成
50-100 元/次

200元/次
4•不遵守劳动纪律，迟到、早退、脱岗、擅自调班
50元/次
护理
安全

50元/次
，未挂警示标识，未告知豕属
20元/人次
3•需禁食未告知病人，未造成患者不良影响者
20元/人次
4•未按分级护理制度要求定时巡视病房，病情观察不及时，生命体征漏测，未造成不良后果
50元/次
，医嘱执行延误，漏领、错领药导致治疗延误〈2小时
100元/次
）核心制度未掌握，未按护理操作常规或制度执行，造成各种差错或带来负面影响者
2）安全防范措施不到位，造成病人不良后果及影响的如：烫伤、跌伤、摔伤、坠床、紫外线灼伤、管道滑脱等
3）发生差错隐瞒不报或不及时汇报者
200—500 兀
基础
护理

10元/床
、物品发放不到位
10元/人次
3•晨晚间护理质量不到位（床单兀不整洁）
10元/床
、六洁不符合质量标准
20元/床

10元

10元/床

10元次
&因措施不力造成病人出现非预期性压疮
2期：扣200元
3-4 期：扣 300-500 元
护理
工作
质量
1•因个人原因，在质检等检查或暗访中出现病历完成不及时，各种职责制度不知晓或回答不全面、措施不力者
100元/