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关于人事专员的工作职责
人事专员要求具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，以下是我细心收集整理的人事专员工作职责，下面我就和大家共享，来观赏一下吧。
人事专员工作职责1
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关于人事专员的工作职责
人事专员要求具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，以下是我细心收集整理的人事专员工作职责，下面我就和大家共享，来观赏一下吧。
人事专员工作职责1
1、负责公司聘请工作，包括应聘人员（简历）筛选、预约、接待及（面试）等。
2、依据现有编制及业务体需求，制定并执行相应岗位聘请方案。
3、准时维护更新现有聘请网站及聘请（渠道），并能拓展新的聘请渠道。
4、帮助办理人员入（离职）相关手续，试用期员工跟踪以及离职人员面谈。
5、负责员工各类（保险）、住房公积金、居住证的办理。
6、完成领导交办的其他工作任务。
人事专员工作职责2
1、依据聘请需求做好人员聘请工作;
2、做好人才搜寻邀约和面试（入职）等工作;
3、拟定人力资源岗位说明以及管理流程;
4、负责员工的入职与离职手续的办理工作。
人事专员工作职责3
1. 完成员工入职、离职、调岗、晋升等各项手续的办理;
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2. 依据公司档案管理相关规定，确保人事档案妥当保管;
3. 准时维护并更新金蝶人事系统相关信息;
4. 人员聘请工作
5. 社保公积金人员增减及基数调整
6. 培训相关工作
7. 做好员工考勤、休假管理工作及（其它）事务：
8. 完成上级临时交待的任务
人事专员工作职责4
1、负责人员聘请，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、负责公司培训，组织人员参与培训，评估培训效果。
3、负责公司员工入职，离职，转正，调动等人事手续办理，和（劳动合同）的签订
4、负责员工备案、社保和公积金的申报，生育，工伤等手续办理
5、负责人事员工档案，通讯录的维护及更新，以及人事相关数据的统计和申报
6、负责公司人力资源信息的上传下达工作及领导临时支配的工作
人事专员工作职责5
1、负责人员聘请，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、负责公司培训，组织人员参与培训，评估培训效果。
3、负责公司员工入职，离职，转正，调动等人事手续办理，和劳动合同的签订
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4、负责员工备案、社保和公积金的申报，生育，工伤等手续办理
5、负责人事员工档案，通讯录的维护及更新，以及人事相关数据的统计和申报
6、负责公司人力资源信息的上传下达工作及领导临时支配的工作
人事专员工作职责6
1、在人事行政部经理的领导下全面负责每日膳道公司的人事