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员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定之相关制度和职责，第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特制订本方法。其次条员工申请住宿条件。
员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定之相关制度和职责，第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特制订本方法。其次条员工申请住宿条件。,可...
第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特制订本方法。
其次条 员工申请住宿条件。
,可以申请住宿。
,不得住宿:
(1)患有传染病者。
(2)有不良嗜好者。
。
。
第三条 本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司工作为条件,假如员工离职(包括自动辞职、开除、解职、退休、资遣等)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起3天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
第四条 各宿舍统由所在驻港经理或业务经理或总经理、业务副总指定人担当宿舍舍监,其工作任务如下:
,支配清扫,保持洁净,维持秩序,负责管理水电、煤气、门户。
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(尤其夜晚及遇有风雨雪)。
(如血型、紧急联络人、家庭电话号码……)。
,应通知分管行政的副总:
(1)违反宿舍管理规章,情节严峻者。
(2)留宿亲友者。
(3)宿舍内有不法行为或外来灾难时。
(4)员工身体不适应负责照看,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。
第五条 员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得任凭改造或变更房舍。
第六条 员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用,若经发觉,即停止其居住权利。
第七条 公司需经常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示。
第八条 有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重予以惩处。
第九条 住宿员工(含出差员工)应遵守下列规章:
、派遣与监督。
、烹饪或私自接配电线及装接电器。
。(化验室除外)
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、垫被起床后须叠齐。
、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其他易燃物品不得放置床上,睡前检查烟缸内是否有明火并准时处理。
,其余衣、鞋必需收入柜内。
。
、收音机的使用,声音不得过大,以免阻碍他人宁静。
。
,如外人访问应征得舍监同意。
(留意关闭门窗,夜班除外),否则应向舍监报备。
,遗失由各自负责。
、橱柜上任