文档介绍：履职尽责演讲稿
敬重的各位领导，同志们：
大家上午好!
今日我演讲的题目是《履职尽责要有“三情四心”》。
在古代，衡量一个女子贤良淑德的标准是“三从四德”(这里不去考虑它的普适性)，那么，对现代
履职尽责演讲稿
敬重的各位领导，同志们：
大家上午好!
今日我演讲的题目是《履职尽责要有“三情四心”》。
在古代，衡量一个女子贤良淑德的标准是“三从四德”(这里不去考虑它的普适性)，那么，对现代企业来说，什么样的员工才是优秀的员工呢?我认为，应当具备“三情四心”，切实履行好岗位职责。“三情”，指的是“激-情、真情、诗情”，“四心”包括“上进心、尽责心、自信念、寻常心”。
首先来谈谈“情”。
第一，要有激-情。也就是我们寻常说的血性、冲劲。机关的同志都很年轻，年轻人都血气方刚，激-情自不必说，但是用到工作中来，可能就会大打折扣。干工作就要有激-情，就像处于热恋中的男子，外表看似安静，但是心里隐藏着无穷的能量，能够瞬间激起，为心爱的人赴汤蹈火而在所不辞。工作有激-情，就能够雷厉风行、风生水起，激-情的力气由此可见一斑。
其次，要有真情。就是要带着真感情去工作。假如说公司像一台运转的机器，那么，我们每个干部职工就是这台机器上的一个零件，哪一个零件运转不灵，都会影响到公司的整体工作。倾注感情到工作中的人，能够将工作当成自己的事业，不用领导督促、不用同事提示，自觉安排好本职工作，务实勤勉，精益求精，关键的时候，还能为领导当好参谋助手，成为不行或缺的左膀右臂。反之，则得过且过、流于应付、到处被动，不但自己工作上不去，还会拖整个公司的后腿，危害不校
第三，要有诗情。通俗地说，就是浪漫，工作也是要讲浪漫的，要学会注入浪漫的因子。冬天的早晨，我们一些同志可能会赖在床上不想起来，因而延误了正常的上班时间。换一个角度，大家都知道，约会是很浪漫的事，在座的应当都有约会的经受，试想一下，如果工作是一场约会，是花前月下、你侬我侬、两情缱绻，谁还会赖在床上不起来呢?所谓一张一弛，文武之道，紧急的工作之余，抽出时间听一段音乐、观赏一段Flash、扫瞄一下窗外的美景，这样工作就不会那么枯燥，人的精气神就会提高许多，工作也会更有效率。
谈完“情”，我们再来交交“心”。
首先是“上进心”。不行否认，我们的一些干部职工不同程度地存在“不求有功，但求无过”的思想，这对于我们这样一个从事成品油销售的企业来说，是特别危急的，必需坚决制止。有上进心的人是讲荣辱的，工作没做好，会想方设法完成，要将“荣辱观”引入企业，以优质高效完成工作为荣，以机械应付低效工作为耻。每一位同志都要以高度的事业心、责任感投入本职工作，奋勇向前、力争上游。最终以先进带动后进，通过大家的共同努力，在系统内部营造你追我赶的良好局面。
其次是“尽责心”。就是要一丝不苟地把工作做好。提倡“在岗一日，尽