文档介绍：公司请假管理规定
文档仅供参考
请假管理规定
1、 目的:规范职员工请假作业;
2、 范围:公司各部门；
3、 内容：
3、1假期种类规定：
3、1、1因公司工作业务需要,经核定为公假或经总经理特批者,按规定给予
公假;公假公司请假管理规定
文档仅供参考
请假管理规定
1、 目的:规范职员工请假作业;
2、 范围:公司各部门；
3、 内容：
3、1假期种类规定：
3、1、1因公司工作业务需要,经核定为公假或经总经理特批者,按规定给予
公假;公假不扣薪资；
3、1、2公休假:符合公司出勤制度,按规定给予星期天休假；公休假不扣薪资;
3、1、3工伤假:因公致伤，经医院证明，确不能出勤的，给予公伤假；工伤假给 予底薪补助
,不影响全勤；
3、1、4事假:因重要事情必须本人亲自处理的予以请事假；事假无薪资，并影 响全勤；
3、1、5病假:因疾病或生理原因必须治疗休假的，经医院证明可请病假；病假 无薪资，并影响全勤；
3、1、6婚假:因本人结婚，按规定给予婚假；婚假无薪资,并影响全勤；
3、1、7丧假:因直系亲属死亡,按规定给予丧假；丧假无薪资,并影响全勤；
3、1、8产假:因生育,按规定给予产假;产假无薪资,并影响全勤；
3、1、9所有请假超过十五天的，上月薪资延押一个月，在下月薪资发放时一
并发放；
3、2请假作业流程：
3、2、1任何请假，当事人必须事先从人事部领取并填写请假卡,按程序申请 获批后方为有效；所有请假卡由厂务部人事组负责收发管理；
文档仅供参考
3、2、2员工请假一天,经班组长同意，主管核准有效;请假一天以上的,经班组 长同意，主管签核,必须经经理核准方为有效；
3、2、3职员（含现场管理之班组长,各部门主管）请假，除有其上级主管签字
同意外，必须经经理签批方为有效；
3、3公休规定：
3、3、1所有管理月薪人员，原则上每月能够公休两天，超过按请假处理；
3、3、2公休必须按请假流程，头天填写公休（请假）卡,部门主管批准后方为
有效；
3、4未按本规定程序请假（含公休）以及擅自延长假期的,均以旷工论处；
本规定自4月1日起执行；
厂务部
核准：
1月1日