电商部薪酬提成方案.docx

文档介绍：GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-GEIHUA1688】
电商部薪酬提成方案
电子商务部提成方案
一、适用范围：电子商务部运营主管及 GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-GEIHUA1688】
电商部薪酬提成方案
电子商务部提成方案
一、适用范围：电子商务部运营主管及客服、运营人员
二、薪资构成：底薪 + 提成
三、总销售额=当月销售实际到账销售总额 －财务核算的产品成本
四、以下销售提成只针对现有人员的提成表，如加新人要重新核算提成表（试运营3个月）。
五、岗位提成方案：
1、电商主管：
总销售额
提成比例（%）
提成金额（元）
＜2万

100
≥3万≤5万

210-350
＞6万≤10万

510-850
10万以上
1
1000以上
运营人员：
总销售额
提成比例（%）
提成金额（元）
＜2万

60
≥3万≤5万

150-250
＞6万≤10万

360-600
10万以上

800以上
3、客服人员（只有通过客服接待达成的成交才能计算提成）：
个人销售额
提成比例（%）
提成金额（元）
＜2万

60
≥3万≤5万

120-200
＞6万≤10万

300-500
10万以上

600
4、外网销售渠道。
总销售额
提成比例（%）
提成金额（元）
＜2万
1
200
≥3万≤5万

450-750
＞6万≤10万
2
1200-2000
5、美工、%保持不变。