文档介绍：劳务委托合同范本
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，以下是查字典职场我为大家细心整理的关于劳务托付合同范文，欢迎参考阅读。
劳务托付合同范文篇一
托付等协商、互惠互利的原则，依据生产经营须要，甲方雇佣乙方为短期劳务工，经双方协商一样达成以下协议，以兹共同遵守。
第一条劳务期限
，起始和结束以甲方通知为准。
无论何种缘由，甲方不能再为乙方支配工作时，协议自行终止。
其次条工作岗位、地点和作业内容支配
依据工作须要，甲方拟支配乙方从事工作。
：依据甲方业务特点，在甲方公司内或者甲方承包的工地或者甲方指定的其他工作地点。
，甲方也可根据工作须要在确保平安的前提下支配乙方从事其他作业，乙方必需执行，甲方支付相应酬劳。
第三条工作条件、劳动爱护以及职业危害保险
甲方依据国家规定为乙方供应良好的工作环境、工作条件和劳动爱护设施，建立、健全劳动平安卫生制度并严格执行。
甲方依据乙方岗位状况，向乙方供应必要的劳动防护用品。
甲方依据经营特点，建立健全职业危害防护制度。
乙方和甲方之间非劳动关系，而是劳务关系。因此甲方无义务为乙方交纳社会保险。甲方为乙方购买意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿，保险理赔后甲方不再重复赔偿(受益人由乙方干脆指定为自己或亲属。保险为：30万元整意外保险，2万元整医疗保险)
乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第四条教化培训
在乙方工作期间，甲方视状况对乙方进行职业道德、平安生产及各种规章制度的教化和训练。
第五条工作时间
工作时间：协作甲方作业，自行支配工作时间。
第六条劳动酬劳
双方约定按( )方式支付酬劳：
：每小时劳动酬劳为人民币元整，工作结束一次性支付补偿金n 元/小时(n为实际工作小时)。
：每个月劳动酬劳为人民币元整。
甲方发薪地为，发薪日期为每月日前，实行先工作后付薪。乙方必需根据约定领取酬劳并签字，否则由此造成甲方无法支付酬劳的一切后果由乙方担当。
第七条劳动纪律和规章制度
乙方应遵守国家的法律、法规、规章及甲方依法规定的各项规章制度以及劳动纪律。
乙方应自觉接受平安生产教化的培训，驾驭本岗位操作所需的平安生产学问，消防学问，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理实力。
乙方工作期间由于违章作业造成的事故，依据情节的轻重、责任大小分别给予经济惩罚、纪律处分直至解除劳务协议，触犯法律的依法追究法律责任。
非甲方缘由造成的一切事故责任由乙方自负，甲方不担当任何赔偿及连带责任。
第八条劳务协议的