文档介绍：NewFund投资管理制度
4-54-6
NewFund投资管理制度
NewFund投资管理
员工考勤管理方法
总那么
为严肃劳动纪律、标准考勤管理，保证公司日常的工作秩序，同时保障公司员工的合法权益，合理安排员工的工作和休规定请、休假均应填写外出。如有因忘记打卡考勤，应当综合管理部门双人查看视屏监控系统确认考勤时间，并提交未打卡确认申请，由该员工级别以上负责人及主管领导两级审批。
考勤奖罚
对认真遵守劳动纪律，严格执行考勤制度，在一个年度内无任何考勤违纪现象记录的员工，由综合管理部门在次年一月份进行通报表彰。
员工正常出勤但是因各种原因打卡信息采集有误的，事后不补办相关手续者均按旷工处理；因特殊情况不能及时办理请假或续假手续者，由部门负责人代为请假。当事人要事后补办请假或续假手续，不办补假手续者或超假者按旷工处理。
员工旷工扣当日根本工资。一个考勤月内累计旷工3天以上〔含3天〕，除扣发旷工日的3倍工资外，还扣发20%的年终奖金，并给予警告处分；一个考勤月内累计旷工5天以上〔含5天〕，除扣发旷工日的3倍根本工资外，还扣发全部年终奖金，情节严重的给予记过处分；一年内连续旷工超过10天〔含10天〕，属严重违反劳动纪律，公司有权予以解除劳动合同处理。
NewFund投资管理制度
4-54-3
NewFund投资管理制度
请假程序
员工因公出差，应事先填写?员工出差申请表?，按照?NewFund投资管理员工出差管理方法?报有关领导审批，审批通过后交综合管理部门备案。
员工不能正常出勤时需要办理请假手续，具体请假类别参照?NewFund投资管理员工休假管理方法?。员工请假最小单位为半天。
员工请假，按以下程序办理：
填写?请假申请表?〔见附件1〕；
由综合管理部门人力资源岗核实休假资格、休假天数；
按请假审批程序报批；
?请假申请表?交综合管理部门备案。
请假审批权限
总经理请假由董事长审批；
副总经理、督察长请假，由总经理、董事长审批；
部门负责人请假，由各分管领导、总经理审批；
员工请假由所在部门负责人、分管领导审批；
除国家法定假期以外，员工请假超过10天以上的均需报总经理审批。
女员工生育、流产，除填写?请假申请表?外，还应附区级以上医院出具的诊断证明，综合管理部门核定休假天数。
申请护理假的男员工要填写?请假申请表?，子女出生证明办妥后， 应将复印件交综合管理部门备案。
员工因病请假，除填写?请假申请表?外，应附区级以上医院证明，并按请假程序办理。员工每月累计请病假3天以上，从第四天起按照每天扣除当天工资。
员工休婚假，应填写?请假申请表?，并附结婚证明。
女员工子女未满周岁前，可享受每天一小时的哺乳假，由本人与所在部门负责人协商，原那么上应确定固定时间，以电子邮件形式告知综合管理部门备案，并在部门月度考勤表中列明。
员工休假完毕，要续假的，须及时办理续假手续。
NewFund投资管理制度
4-54-4
NewFund投资管理制度
员工在工作时间不得擅离职守。临时因私外出，应事先请假，经批准前方可离岗，并按事假规定计假。员工离岗，应告知本部门负责人其去向及联系方法，以备出现紧急情况时能及时取得联系。
加班管理
原那么上，各部门应尽量不安排员工加班。员工确因工作需要