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查摆“四风”问题对照检查材料
查摆 " 四风 ' 问题对照检查材料
根据省市 xx 局的部署和要求，我局以"为民务实清廉'为主要内容，聚焦形式主义、官僚主义、享;内部管理不够严格，有的制度没有实时更新完善，制度的执行力和肃穆性要加强贯彻落实了。四是关于抓落实了问题。有些工作重部署、轻落实了，决策时间长、花的精力多，而抓落实了投入精力不够;重点工作多，时间和精力不集中，有些事项决策时对如何落实了考虑不够，使得有些决策部署难以落实了，有效执行方面做得还不够，抓落实了的方式方法不多。
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(二)官僚主义方面问题。一是关于联系群众问题。领导班子成员对下级谈工作多、谈思想少，有些批评没有留神场合，确定程度上影响了片面职工工作积极性的发挥;领导班子成员对群众和基层所思、所想、所盼了解和掌管不够，确定程度上存在着脱离实际、脱离群众处境。二是对职工教导培养重视不够。扶助职工群众成长的手段不多，单位的鼓舞制度落实了的不好，职工群众参与的活动组织的少，
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影响干部队伍凝结力和战斗力。三是关切职工思想和生活问题。县级xx 部门人员少任务重，xx 现代化要求高，有的职工感到工作压力大，很忙很累，而且看不出实际效果，领导班子对此缺乏有效疏导;对职工思想、生活关切不够，对相关政策的解释不够实时和到位，解决切身利益的重大问题有效的手段不多。
(三)享乐主义方面问题。一是 XX 八项规定出台前，对上级领导视察及外地来宾到访存在接待讲排场、追求高档次的现象，有时存在超标准接待的现象。二是缺乏吃苦在前、享受在后的精神，对于某些工作不考虑如何才能干好，而是先想干这项工作对自己有什么好处;三是有时会存在安于现状不思进取的心理，觉得现在条件好了，就得志了，止步于已经取得的劳绩，缺乏创新的动力。
(四)奢靡之风方面问题。主要是缺乏勤俭俭约意识和繁重奋斗精神。一是存在着对居室之美、座车之丽的愿望，存在办公室越换越大、装修越来越豪华等倾向。二是"三公'经费管理不够严，勤俭俭约意识不强，公务接待、公务用车等方面管理制度不够健全、手段不够模范、标准不够明确，存在执行难和执行不到位问题。w w o m ?
(五)其他方面的问题。
1、单位文化创办上不够重视; ?
2、单位在进展上缺少长远的规划; ?
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3、提高决策的通明度，加强公开，让职工对单位的管理明白。
以上问题，在贯彻党的十八大精神，更加是落实了 XX 八项规定和市委《xx 市公务接待八不准》实施以来，我局领导班子作风有所好转。通过开展党的群众路线教导实践活动边查边改，一些群众反映猛烈的问题正在得到整改，但进一步查找分析"四风'形成的根源，
完善行为模范健全长效约束机制还任重而道远。
四、存在问题的理由分析 ?
(一)梦想信念不够坚强。一是不够重视政治理论学****以日常工作忙为借口，对政治理论学****不够提防，学了也是浅尝辄止存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。对 xx 理论、"三个代表'重要思想、科学进展观以及 xxxx 实现中华民族宏伟复兴"中国梦'的理论学得不够深透，把学****成果用于指导实践、解决实际问题的举措不多，学****效果并不尽如人意。理论上的不成熟导致政治梦想不够清楚和坚强。二是对政治理论的学****只得志于记住几条重要论断和几句讲话，更加是"四风'问题泛滥缺乏运用马克思主义立场和观点的分析批判才能。长期以来，"四风'问题无时无刻不在影响到我们工作生活的方方面面，领导班子对这些问题却缺乏应有的警醒。
(二)对科学进展观的熟悉与贯彻还不够到位。领导班子高度重视学****宣传和贯彻落实了科学进展观，通过召开集中学****会、加入市局的专家做报告会等形式，深刻熟悉和领会科学进展观的本质与内涵。然而，贯彻落实了科学进展观说起来轻易做起来难，在实际工作中，还存在责任意识、危机意识、大局意识不够;改革创新的空气还不浓，敢于和气于解决影响 xx 事业科学进展的冲突的决心还不够大、措施还不够硬、进展还不够快，统筹兼顾、协调推进工作落实了力度还不够大、思路还不够宽、手段还不够多等。
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(三)宗旨意识不够强。一是政绩观有所偏差。以会议落实了会议，以文件落实了文件，会风不正文风不实，其根源在于政绩观不正确，实事求是的作风扎根不牢，实