2020客服主管岗位工作思路.doc

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2020客服主管岗位工作思路
此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传少患者对医护人员的误会，减少投诉事件的发生，争取把医院的服务做得更好!
　　﹙4﹚根据员工身体素质情况，可请医院领导对所有员工开展军训内容为立正，稍息，停止间转法，跨立，蹲下起立，敬礼，三大步伐等。可请医院保安部培训。
　　建议：1、医院对所有员工开展5s管理培训。2、可开展户外拓展训练,加强员工的总体素质!
　　年即将过去，我们将满怀信心地迎来年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战。今朝花开胜往昔，料得明日花更红。我部门坚信在医院领导的英明决策和运筹下，医院明天会更好!
　　【篇二】
　　一、建立客户服务中心网络，建立客户资料电子文档。
　　二、科室及开发人员发放客户资料调查表，筛选后建立vip贵宾健康档案。
　　三、vip客户成员
　　1、vip钻卡客户：年交会费20xx元高端客户、年集分38000元客户。
　　2、vip金卡客户：年集分18000分。
　　3、vip普通卡客户：年集分3000分。
　　医院客户服务部将根据vip客户的累计有效消费调整客户类别。
　　四、vip钻卡金卡客户固定服务项目
　　1、开通健康服务车免费接送住院vip客户。
　　2、金卡：钻卡贵宾通道服务凡vip客户可直接在柜面向”金卡钻卡贵宾通道”指示牌处出示vip卡，说明来意后由客服人员协助办理一切手续，使客户宾至如归，享有尊贵感受。
　　3、免专家及普通挂号费。
　　4、温馨服务：vip客户出院三天后会接到管床医生的问候电话，每逢重大节假日通过短信发送节日祝福或电话祝福，使vip客户时时能感受到医院对其重视和关注，从而提升客户对医院的认同感和满意度。
　　5、资讯快递：及时向客户免费寄送医院最新医疗服务，最新医疗信息及预防保健知识。
　　6、免费体检：健康咨询及生日祝福：vip客户每年度可享受免费体检，并可随时致电医院服务热线进行健康咨询，更可在对应生日时得到医院赠送的生日礼品礼品将不定期更换
　　7、vip贵宾沙龙服务医院根据高端客户群的总体需要，每年举办一次钻卡贵宾沙龙联谊会，联谊会可根据客户特点选择不同主题，.*，体现出”为客户创造价值”的理念。
　　8、专有客户服务代表”一对一服务”为使钻卡贵宾感受到医院对其的特殊重视，为其及家人建立健康挡案，制定个性化饮食及运动计划，推行专有家庭保健医生，。注：高端客户每年收会费二千元
　　五、vip贵宾卡服务期限
　　vip有效期与客户年积分及年交会费保持一致即只要客户年积分有效或预期交年会费可持续享受贵宾服务。如积分失效或终止交年会费则贵宾服务相应终止。
　　六、钻卡发行方式
　　医院组织钻卡专有服务代表登门拜访客户并赠送钻卡，专有服务代表将相关信息严格登记。
　　七、vip客户服务细节
　　1、vip客户数据采集与建档
　　1每日列出出院三天后需要跟踪服务的客户并督促管床医生执行电话问候服务。
　　2每隔二个