文档介绍：公事员遴选面试的注意事项
公事员遴选面试的注意事项
公事员遴选面试的注意事项
公事员遴选面试的注意事项
很多已经考上公事员（含参公人员）或已经工作了的公事员（含参公人员）经过了
再在此基础上结合岗位和区情进行工作方法和社会管理的创新，
这样才能有收效。 为了让自
己的答案更丰满和有针对性， 想要报考领导干部遴选的同志除了经常把工作中碰到的相关问
题及时总结经验外， 还应该加强政治理论学****br/>政策法规学****抽出空余时间多阅读人民日
报社论、半月谈、新华社论、党员特刊等报刊，平时多看看中央电视台的新闻联播、焦点访
谈等节目。
我们再来看一套当年公事员遴选主任科员职务等面试题，
由于属于非领导职务， 因此面
试题与副处级及以上领导干部面试题还是有区其他，
该试卷共有五题， 我们看其中的两道题：
，
你为什么要参加此次国家公事员公开遴选报考我们这个部
门，针对你所报考的职位你有什么优势与劣势？
2．你参加此次公开遴选，单位领导知道后，以为你不放心工作，眼能手低；同事们也
说你工作不扎实，说你傲慢自傲，自以为自己水平高，在工作上不配合你， 出现这种情况你
如何对付？
公事员遴选面试的注意事项
公事员遴选面试的注意事项
公事员遴选面试的注意事项
观察这两道题会发现，遴选非领导干部面试题与一般公事员考试面试题有近似的地方，
不象领导干部遴选面试题差别那么大。
第一题实际上是一道自我认知题，
那么要回答好这个
问题， 第一需要考生在考试前就把所报考职位的工作要求、
职位特点认识清楚， 而不能够临时
对着职位的名称做字面意思的解读，
其结果必然是望文生义。
同时，还要把自己的优势和劣
势梳理出来， 那么重点谈自己过往工作经历中能够表现自己优势的经历，
以及针对本职位自
己的优势， 说白了就是要表现出你是合适这个职位的。
第二道题是一道人际沟通题，
而且设
置了一个较大的矛盾。 这里面就要表现人际沟通的几大概素和与相关人员的相处原则。
第一
要敬爱和理解领导和同事们， 不能够由于领导和同事们对你态度冷淡就持消极态度，
毕竟事情
的来由是你想调动工作。 也就是说依旧要自始自终的敬爱遵从领导和热情地对待同事，
做好
本职工作。 那么在此基础上要积极主动地与同事和领导多沟通，
做好讲解工作， 要说明自己
其实不是不放心工作和眼能手低， 而不过是由于自己的理想和一些客观原因，
也要说明自己的难
处，比方想离家更近一些，更方便照顾家中老人，
遴选岗位更能发挥自己的专业专长等，那
么平时生活中也要多主动关心领导和同事等，
相信经过自己诚挚地沟通，
无论考上与否， 都
能与领导和同事连续做工作中的好伙伴，生活上的好朋友。
经过比较我们会发现对领导干部遴选面试出题的难度更大，
经常观察一些棘手的社会热
点问题，更多地观察宏观的组织能力和应急解决问题能力以及站在更高的角度思虑问题的能
力。而非领导干部遴选面试出题贴近考生的平时工作和生活，
需要考生以一般公