文档介绍：三、岗位职责实施细则(工资、福利核算员)
岗位职责实施细则时间要求对横向部门要求
部门名称服务内容时间要求
1、编制工资及福利费用财务预算。(1)根据当年1~10月福利费用开支实绩,预测11~12月福利费开支。每年11月末人事部工会安监部提供季度、年度福利费用预算情况。 11月初
(2)根据各部门编制的福利费预算,审核汇编公司下一年度福利费用开支预算。年末20日前
(3)根据上半年福利费用开支实绩及有关部门上报的调整预算,完成年度福利费计划调整。 7月20日前

2、实施日常的工资、福利会计核算。(1)负责发薪人员的工资动态管理,核算发放在职员工的工资、奖金、津贴、补贴、生活费及个人所得税。每月17日前人事部提供公司人员动态变化每月10日前
(2)负责应付工资会计核算。
(3)负责计提、汇缴职工住房公积金,做好公积金查询和管理工作。每月25日前人事部提供公司人员动态变化每月10日前
(4)按工资总额的一定比例计提职工福利费、工会经费、职工教育经费。工会经费按比例解缴到集团公司工会和公司工会。工会经费每月20日前解缴工会开出收据及时
(5)根据社会保障中心提供的养老保险金、医疗保险金、失业保险金清单,上缴各类基金,计提企业与职工个人所承担的各类基金。每月10日前人事部提供经审核的清单每月10日前

岗位职责实施细则时间要求对横向部门要求
部门名称服务内容时间要求
(6)受理职工家属医药费、长工伤医药费、精神病人员医药费、职工子女幼托费、妇女卫生用品、补充医疗保险费等进行日常的核算工作。周五人事部提供并经专业人员审核的清单周五

(7)负责核算职工丧葬费、退休职工及辞职职工的补充养老金每月20日前人事部提供发放人员的明细清单每月20日前
(8)负责核算和发放遗属生活费、抚恤费及征地养老人员生活费。每月18日前工会人事部提供发放人员的明细清单每月15日前
(9)每季度进行一次职工困难补助费的结算。每季25日前工会提供发放人员的明细清单每季25日前
3、工资、福利费用等会计报表的审核。负责复核应付工资明细表、应付福利费明细表、补充医疗费报表,发现问题及时查对调整。每月5日--10前人事部提供补充医疗保险费报表每季末25日前

4、做好福利费用预算执行情况工作。负责提供福利费用开支半年度、年度预算执行情况。 7月10日 1月20日

5、其他工作认真完成领导交办的其他工作。

三、岗位职责实施细则(工资、福利核算员)
岗位职责实施细则时间要求对横向部门要求
部门名称服务内容时间要求
1、编制工资及福利费用财务预算。(1)根据当年1~10月福利费用开支实绩,预测11~12月福利费开支。每年11月末人事部工会安监部提供季度、年度福利费用预算情况。 11月初
(2)根据各部门编制的福利费预算,审核汇编公司下一年度福利费用开支预算。年末20日前
(3)根据上半年福利费用开支实绩及有关部门上报的调整预算,完成年度福利费计划调整。 7月20日前

2、实施日常的工资、福利会计核算。(1)负责发薪人员的工资动态管理,核算发放在职员工的工资、奖金、津贴、补贴、生活费及个人所得税。每月17日前人事部提供公司人员动态变化每月10日前
(2)负责应付工资会计核