文档介绍：公司工作说明书
一、岗位资料
岗位名称: 产品经理岗位编号
岗位人数:2 职位等级
所属部门/科室: 营销总部直属上司职位: 营销总部经理
临时替代岗位:
可轮调岗位: 售前工程师、产品工程师、
可升迁岗位: 营销总部经理
位在组织中的位置
营销总部经理
销售经理
大区经理
市
场
推
广
产品工程师
产品开发工程师
客户服务经理
售前工程师
售后主办
商务主办
办事处售后经理
办事处经理
行政主任
售后服务人员
业务员
三、汇报程序及督导范围
直接汇报对象:营销总部经理
直接督导个岗位,共人
间接督导个岗位,共人
四、岗位职责:
1:收集行业及竞争对手信息,协助确定产品发展目标及战略;
2:及时收集、处理所负责产品的各方面信息,为本人和相关人员的决策提供依据;
3:协助公司领导层确定产品价格,根据市场变化及时提出调整价格的建议和方案; ;
4:进行市场调研,对行业及相关行业的发展进行调研;
5:根据市场调研结果,提出新产品立项方案;
6:提交项目可行性报告,对新产品的前景进行分析;
7:负责新产品开发的立项并组织实施;
8: 参与新产品的市场前期推广及销售工作;
9:以产品负责人的角色,协调营销总部、制造部、开发部等部门的关系;
10:负责对新的销售人员进行产品知识、市场和竞争信息的培训;
11:负责产品专利的申请,对知识产权进行保护。

:大学
:25以上
:技术管理经验、市场管理经验
:电脑操作,机械(电器)设计。
:严谨的工作态度,敏锐的市场嗅觉和洞察力,协作能力,沟通能力强。
:较好职业道德和较强的保密意识。

:客户、
:生产部门、品质部门、各技术岗位、客户服务部、销售部
九、绩效考核标准

撰写人初审人核准人日期