文档介绍：集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
公司日常管理规定
自：行政部至：董事长、各部门
主题：公司日常管理制度日期：2017/04/10
编号：XZ-2017001页数：
迟到/早退
迟到或早退10分钟内
乐捐1元/分钟
迟到或早退11-30分钟内
乐捐20元
迟到或早退30分钟以上
按请假一天算
旷工
旷工1天
当月日均工资×3倍
连续旷工3天以上（含）
辞退
8、关于婚/丧/产假的规定：
（基本工资）婚假3天。
，可给予带薪（基本工资）丧假3天。
（基本工资）产假98天（参加社保满一年者产假期间薪资由社保机构发放）；男员工可给予带薪（基本工资）7天护理假。
9、环境卫生管理：
。前台负责打扫办公室卫生，清理公共茶具、烟灰缸；及时清理公共区域垃圾桶内的垃圾并更换垃圾袋；打扫完毕将打扫工具摆放指定位置，并放置整齐；负责对办公室绿色植物浇水、修剪。各办公室内卫生由各部门自行打扫。行政前台有权对打扫的过程和结果进行监督管理，认真检查每天的卫生打扫情况，对不合格的地方，及时向该部门提出。
，垃圾统一扔到楼层垃圾桶内，以免滋生蚊虫。
10、电脑和办公设备管理制度：
，行政部有权根据工作需要对各部门的办公设备进行调配。办公设备的责任人为当前使用人，设备使用人需对设备使用过程负责。如需调配电脑等办公设备，需向行政部申请后方可。私自调换者自行承担相应责任。使用公司任何办公设备时，请按正规程序操作，禁止野蛮操作。
、电脑、打印机、电视机等设备出现异常情况或故障时，应及时通知行政部，由行政部对故障进行确认后联系维修。
，都有义务爱护电脑。下班后必须将电脑关闭，若发现下班未关电脑便离开者，乐捐20元/次。
，公司提倡资源再利用，A4纸张需双面使用。如非正式文件建议使用废纸打印。
、电源、空调等关闭后方可离开。
11、工作纪律：
。不可穿过于暴露的服饰及拖鞋，一经发现给予口头警告，如屡次不改记过处罚。
、与人争执及其他有违团结的行为，违反者视情节给予记过处分、辞退等行政处罚。
、产品信息、设计图稿、客户信息、经营数据、财务账目等均属于公司商业
机密，任何人无权私自带出办公区域、保存或丢弃，一经发现，以窃取公司商业机密论处。情节严重者，公司有权解除劳动合同。
、手机、固话等设备从事与工作无关的事项，违者乐捐20元/次。
，开门迎客，引导介绍，茶水敬递。
，由行政前台接听，如前台不在旁，附近人员必须接听。接听电话必须规范
使用礼貌用语，态度温和，严禁在接听电话过程中表现出不耐烦、不友善等情绪，对于争吵、对骂、讽刺、不接电话、强挂电话等严重违背职业精神的行为，一经