文档介绍：公司高管劳动合同范本
公司高管劳动合同范本
公司高管劳动合同范本
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甲方 ( 聘任单位 ) 名称：住处：
乙方(员工)姓名：
性别：
抗力等特别原由能够延误支付，但应实时向乙方说明。
1、甲乙两方依据国家和地方有关规定，参加社会保险，缴纳社
会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
2、乙方生病或非因工负伤，甲方按国家和地方的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期望遇。
4、甲方可依据其实质状况为乙方供给其余保险和福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防备
2、乙方严格恪守甲方的劳动安全制度，两方禁止违章作业，防备劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
公司高管劳动合同范本
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1、甲方依法拟订公司规章制度，并经过有效方式实时见告乙方。
2、乙方应恪守国家和地方有关法律法例及甲方的各项规章制度或重要事项。
3、听从工作安排，准时达成工作任务，提升职业技术，恪守安全操作规程和职业道德。
4、在工作中弘扬踊跃主动精神，自觉保护甲方权益，效忠职责。
5、甲方有权依据依法拟订的规章制度对乙方进行管理，有权对违犯规章制度的行为进行办理，有权依据法律法例或本合同的商定追查乙方的违约责任或经济赔偿责任。
第八条合同更改、排除和停止
1、甲乙两方更改、排除、停止劳动合同依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法例规定执行。
经济问题正在审察的 ;
向甲方借钱、借物未送还的 ;
甲方分派的工作任务正在进行中，既不可以中止又无适合人员代替的 ;
玩忽职责、徇私***，给甲方造成伤害还没有办理完成的。
3、本合同排除或许停止时，甲方为乙方出具排除或许停止劳动
合同的证明，并在三十天内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。同时乙方应在合同排除或停止时向甲方办理工作交接。
4、甲方若依法应该向乙方支付经济赔偿的或许乙方应该向甲方支付违约金或赔偿金的，应在办理工作交接手续时支付。
第九条商业奥密保护及竞业限制
经磋商一致，甲乙两方商定以下：
1、乙方在甲方工作时期应该严格恪守甲方的保密制度以及本合同的有关保密商定，守旧甲方的商业奥密。
公司高管劳动合同范本
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3、甲方对上述的商业奥密应做到不应看的不看、不应听的不听、不应讲的不讲 ; 乙方因甲方工作需要而使用甲方商业奥密的，应严格恪守甲方的保密制度 ; 对工作中接触或掌握的甲方的商业奥密，乙方不得表露、不得不是为了甲的利益而使用、不得赞同别人使用、而且不得带出甲方。
4、乙方在甲方辞职后二年内，本条第 1、2、3 项持续有效。并
且不得在地区内自己或别人生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务，也不获取地区范围内生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其余公司任职。
5、甲方应在乙方辞职后赐予乙方竞业限制经济赔偿。