文档介绍：新劳动合同法学****心得体会
新劳动合同法学****心得体会
《中华人民共和国劳动合同法》经十届全国人大常委会其次十八次会议审议通过，于2022年1月1日起正式施行。这是劳动和社会保障法制建立中的又一个重要里程碑。学****宣传和贯彻
新劳动合同法学****心得体会
新劳动合同法学****心得体会
《中华人民共和国劳动合同法》经十届全国人大常委会其次十八次会议审议通过，于2022年1月1日起正式施行。这是劳动和社会保障法制建立中的又一个重要里程碑。学****宣传和贯彻落实《劳动合同法》，推动劳动合同制度的实施，是当前及今后一个时期劳动保障工作的重中之重。
7月11日，我分部举办了专题会议，组织分部员工及局部协作队伍人员学****了《劳动合同法》及《就业促进法》的相关内容。
一、 加强组织领导，确保有力推动
做好合同法的贯彻实施，既是一项事关长远的任务，也是一件当务之急的工作，我分部组织特地人员，落实推动机构，制定工作方案，提出工作目标，细化工作任务，确保工作措施和时间进度。建立目标责任制，将工作任务完成状况列入目标治理考核内容，形成主要领导亲自抓，分管领导详细抓，一级抓一级，一级对一级负责的责任体系。目前，我分部已对学****宣传、培训和贯彻合同法的工作作出了统筹安排，有打算、分步骤的组织实施。
二、 深入学****培训，提高力量水平
合同法明确规定由劳动保障部门负责对劳动合同制度实施进展监视治理，这对劳动保障部门加强学****培训工作，提高依法行政力量和水平提出新的要求。各部室抓紧对本部门人员学****工作进展讨论和部署，通过组织集中学****和自学以及中心组学****等多种形式开展学****br/>
三、 强化引导，营造良好气氛。
合同法的调整对象主要针对用人单位和劳动者，涉及范围广、掩盖面广。广泛深入开展普法宣传