文档介绍：SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
责任荣誉效率
责任 荣誉 效率
——对地税核心文化价值的思考
李文权
新形势下的地税工作环境日趋复杂，工作要求越命、崇尚荣誉）的重要组成部分。 每个职业的敬业精神都是约定俗成的，职业荣誉感是敬业爱岗的具体表现。荣誉是立身之本。人，不管身处何位，无论富贵贫贱，也不管是风光荣耀的职业，还是平凡琐碎的岗位，能否赢得信赖，获得尊严，得到荣光，起决定作用的还是自己的荣誉感，俗语说“面子是别人给的，脸是自己丢的”，这是这个理。
二要理性对待荣誉。几乎每个人都很在乎各种荣誉、很珍惜各种荣誉，都对荣誉有需求。因为荣誉是实现自我价值的体现，能给人以满足感、成功感，能激励人对生活、对工作更高的追求和更真挚的热爱。但对待各种荣誉的态度，每个人由于价值观和人生观的差异，还是会有些不同。有的为荣誉而进取，有的因荣誉而消沉，有的因荣誉而自满，有的因荣誉而烦恼等等
。正确对待荣誉，可以使我们建立起更加积极的人生；不正确对待荣誉，可能会使我们从此消沉，在被动、冷漠中生活着、工作着。因此，我们需建立起对待荣誉的理性态度。对于我们平常人来说，荣誉之心不可无。有了荣誉之心，工作才会有追求，才会有动力，才有可能创造出辉煌的成就。同时，也能真正体会工作给你带来的快乐感、成功感和自信感。在人群中和组织中，个人的价值才会得到真正体现，也才可能在更重要的位置任用。如果对荣誉抱着可有可无的态度，工作也许就会缺少目标，缺乏动力，当然也就可能影响工作成绩。长久下去，就可能会走向消极和沉沦，甚至影响生活和人生的态度。
三要积极为荣誉而战。没有坚定的政治责任感作保证，没有强烈的事业心，日常管理工作就容易出纰漏，队伍就可能发生问题。我们一定要认清形势，统一思想，以坚定的政治责任感和对组织、对个人认真负责的态度，积极克服厌战、畏难情绪和与己无关思想，在政治上保持清醒与坚定，全身心地投入地税工作中去。有些同事做出了贡献，做出了业绩，但由于低调、内敛、名额等原因，因此错失了应该得到的荣誉，也不要沮丧、灰心或抱怨。对于这种情况，要以平常心对待，要相信，是金子总会发光，有付出总有回报。坚持下去，不气馁，不消极，荣誉一定属于你。总之，我们积极争取各种荣誉，但不为荣誉所负累，不为荣誉所羁绊，我想这是比较理性的态度。要进一步夯实执法为民的思想基础，提高服务质量，把基础工作做实、做细、做好，多为群众办实事、办好事，努力创建和谐的税收环境；要牢固树立忧患意识，苦练基本功，努力强素质、强本领、强技能，多动脑、勤动手，用高素质的水平来完成高标准、高质量的工作；要坚持和发扬雷厉风行、优质高效、严谨周密、细致扎实的工作作风，切实加强作风建设，从各级领导做起，从自身做起，进一步强化雷厉风行、优质高效、严谨周密、细致扎实的工作作风。
三、效率是工作能动的反应
工作效率，就是这完成某个任务取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。 随着市场经济的不断发展，税收是国家重要的宏观调控手段，地税工作深入经济发展的方方面面，经济的发展对地税工作效率的要求越来越高，如何提高地税部门的工作效率呢改革初期深圳特区提出的“时间就是金钱，效率就是生命”至今仍然在影响我们的工作、生活。工作效率又是各行各业的生存之本，一个单位看