文档介绍：武汉理工大学巡视反应意见整改台账完成情况
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一、在落实“两个责任〞方面
1
学校党委对党风廉政建设工作有部署，但主动监督检查不到位。“事前、纪律和政治规矩方面
1
学校领导班子对中国特色社会主义理论和中央文件精神学****的自觉性不够，班子成员之间缺乏相互监督。
〔1〕严格执行?武汉理工大学党委中心组学****制度?等规章制度。
〔2〕制定并认真落实?武汉理工大学党委中心组2022年度理论学****安排?。
〔3〕坚持理论武装，坚持学以致用，不断丰富学****内容，创新学****形式，努力提升学****效果，推动学校改革开展。
〔4〕加大监督检查力度，定期检查学****情况，述职述学，将学****情况在学校一定范围内进行通报，并根据要求向上级党组织报告。
立即整改
已完成
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整改措施完成情况
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2
有些基层党组织落实学校党委政策和部署要求不到位，存在选择性执行现象。有些基层党组织没有认真落实严格党内生活的有关要求，对党内组织生活不够重视，特别是教工党支部工作比拟薄弱，战斗堡垒作用未能充分发挥。
〔1〕加大落实学校党委政策和部署的督办力度，加大督办结果通报和问责追责力度。
〔2〕抓好压力传导的关键点和关键人，进一步明确基层党支部及党支部书记的职责，选优配强党支部书记，加大教师党支部书记“双带头人〞培育力度，充分发挥学科带头人或学术骨干担任党支部书记的带头作用。
〔3〕强化二级培训，加强对党支部书记和党员的教育培训，提高党支部的责任意识和党员的党性意识，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
〔4〕严格党内组织生活，通过“理工党员网〞基层组织生活专栏，展示各基层党支部组织生活特色和亮点，将其建设成党支部和党员学****与监督平台和比赛的擂台。
〔5〕建立健全基层党建工作考评体系，对“庸懒散〞的基层组织和党员干部严肃追责问责。
〔6〕通过“一支部一特色〞典型案例、党员先锋岗等活动，选树优秀典型，发挥典范的示范和引领任用。
立即整改
已完成
学校基层党组织建设特别是党支部建设存在薄弱环节，今后将推进全面从严治党、党风廉政建设向基层延伸，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
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整改内容
整改措施
整改措施方案完成时间
整改措施完成情况
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3
对党员教师的纪律教育不够，个别党员教师没有严格遵守政治纪律和政治规矩，在课堂有不当言论，造成不良影响。
〔1〕进一步在全校教师当中开展?中国共产党廉洁自律准那么?、?中国共产党纪律处分条例?和?高校教师职业道德标准?的学****教育活动，切实增强教师的政治意识、责任意识和阵地意识。
〔2〕进一步健全、完善课堂教学管理方法，加强课堂教学管理，强化课堂政治纪律和政治规矩，确保课堂政治平安。
〔3〕进一步加强思想政治理论课教师队伍建设，在组织教师参加各级各类培训的根底上，做好思政课教师的集中全员培训；严格落实教师集体备课制度；统一标准教案、案例和PPT的内容和使用；加大课堂听课检查的力度；实行教学责任制、承诺书，定期进行教学质量评估；对不适合担任思想政治理论课教师的人员进行分流、调整。
〔4〕认真贯彻落实中央?党委〔党组〕意识形态工作责任制实施方法?，制定学校意识形态工作责任制实施细那么，进一步明确、强化主体责任。加大对意识形态工作的检查考核力度，对课堂上有违政治纪律和政治规矩不当言论的教师和所在单位，进行严肃追责问责。
立即整改
已完成
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整改措施
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三、在执行组织纪律方面
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未严格执行?党政领导干部选拔任用工作条例?等规定。执行干部选拔任用程序不标准。由学校党委干部工作小组代替党委常委会确定干部考察对象这一做法，违反了干部选拔任用条例的有关规定。没有执行提任干部试用期制度。2022年4月印发的?武汉理工大学处级领导干部选拔任用工作规定?没有对正常提任干部实行试用期的规定，只对破格提拔干部作出试用期一年的要求，但在实际工作中也没有执行。违规破格提拔干部。个别干部提任过程中存在任职年限连续破格的问题。未落实干部选拔任用记实制度。?武汉理工大学处级领导干部选拔任用工作规定?中没有对贯彻执行记实制度进行明确，在实际工作中也没有执行，违反了2022年1月中组部印发的?关于加强干部选拔任用工作监督的意见?中关于
〔1〕严格执行党的组织纪律，严格贯彻落实中共中央印发的?党政领导干部选拔任用工作条例?和中组部印发的?关于加强干部选拔任用工作监督的意见?、?事业单位领导人员管理暂行规定?等规章制度，修订完善并严格执行?