老干部办公室临时工聘用管理办法.docx

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老干部办公室临时工聘用管理办法
老干部办公室临时工聘用管理方法之相关制度和职责，老干部办公室临时工聘用管理方法为了进一步加强对临时工的管理,依据北京市临时工管理的有关规定,结合我办的具体状况,特制定本方法。一、要严格把握用工人数1
老干部办公室临时工聘用管理办法
老干部办公室临时工聘用管理方法之相关制度和职责，老干部办公室临时工聘用管理方法为了进一步加强对临时工的管理,依据北京市临时工管理的有关规定,结合我办的具体状况,特制定本方法。一、要严格把握用工人数。各处因工作确需聘用临时工...老干部办公室临时工聘用管理方法为了进一步加强对临时工的管理,依据北京市临时工管理的有关规定,结合我办的具体状况,特制定本方法。一、要严格把握用工人数。各处因工作确需聘用临时工,必需向办领导申报用工方案,在批准的方案内,按有关规定办理聘用手续,同时将临时工的基本状况向综合处备案(包括更换)。二、聘用临时工,原则上应聘用具有本市户口的人员,因特殊状况聘用外地工,必需三证俱全,并办理必要的手续。三、用工单位必需和本人签订劳动合同,劳动合同最长不超过二年,合同期满即行终止,经双方协商同意,可续签合同。四、临时工工资标准由离退办统一确定,经费由财务处统一支付。五、临时工的三险(失业保险、医疗保险、养老保险)按国家的有关规定执行。