文档介绍：个人工作总结和工作规划
2022年个人工作总结和2022年工作规划 W，联合泵站浊环泵电机为135KW，由于电机为常年连续运行设备，因此年消耗电量相当可观，以前加热炉停炉后管道冷却水仍旧供应，造成电能奢侈，经运行车间与相关部门协调后，对1#、2#加热炉停炉期间进行冷却水停送，停运后经实际测量电机电流，节约电流如上表所示，若根据上面实测电流计算，停送未用加热炉管道冷却水后，每年可节约173万多度电。
6、推钢机限位限制改造
我车间刚好依据设备运行实际状况，对推钢机限位进行了合理改造。加热炉推钢
2022年个人工作总结和2022年工作规划
机作为公司重要设备负责加热炉钢坯装炉工作，推钢机通过前进、后退限位作为钢坯到位爱护装臵，采纳闭点限制到位后断开，由于原推钢机限制限位串接在沟通扩展接触器，由于运行环境灰尘较多接触器铁芯易粘连，造成限位爱护失效，给加热炉的稳定运行带来极大危害，除了制定定期清理铁芯表面，同时综合考虑后组织车间人员对限位限制部分进行了改造，增加双限位实现连锁限制，保障了设备的稳定运行。
7、3#加热炉汽包压力恒压限制改造
现用3#加热炉汽包压力通过机械调压阀限制实现，机械调压阀限制精度差常常造成汽包压力不稳，假如汽包压力降低对加热炉的平安运行造成威逼，为保证汽包压就必需提高蒸汽管网压力，为保证蒸汽管网压力就必需加大锅炉房燃煤消耗量，为解决上述问题运行车间利用电动调整阀限制汽包压力，在汽包供气管道上安装电动调整阀，通过2#操作台安装PID限制表，利用汽包压力与管道调整阀做闭环PID限制，最终达到恒压限制的目的，不但保证了汽包供气压力的稳定，同时也降低了煤耗。
8、生产线照明节能限制改造
我厂厂房照明主要以***灯、钠灯为主，照明系统是常年稳定支出的用电部分，为节约电能运行车间依据气体灯特性，将钠灯节能电压设为180V，***灯节能电压设为190V，经视察厂房照度不会有明显的改变。因此，运行车间确定采纳无触点调压装臵降低系统电压，一方面能削减灯具启动过程中冷启动大电流的冲击，延长灯具的运用寿命，另一方面能够节约电能。改造限制元器件利用原主轧机动补系统可控硅，作为调压电路的主控原件；利用三相移相触发器作为限制电路。同时为保证供电稳定，做原照明系统和调压系统做切换，发生故障时切换到原照明系统，不影响正常运用。
9、生产线电机加装综合爱护器
生产线电机爱护运用电机热爱护器做为电机过载爱护，爱护功能单一，遇到冲击性负荷及电源缺相等状况，热爱护器不能刚好对电机进行完善的爱护，造成电机烧损的状况时常发生，尤其过跨车、定尺机移动等启动冲击性负荷较大的电机时常发生烧损。因此运行车间确定对爱护进行改进，采纳电机爱护器能对生产线重要电机进行改造，电机综合爱护器有断相爱护、过流爱护、三相不平衡爱护、堵转爱护、短路爱护等功能，为电机稳定运行供应了保障。改造完成后电机未在出现烧损故障。
10、锅炉房蒸汽压力自动调整系统改造
考虑3#加热炉自身能够产生蒸汽，由于夏季蒸汽管网用汽量少，造成加热炉汽包
2022年个人工作总结和2022年工作规划
压力过高，在加热炉上排气造成管网压力波动大，干脆影响蒸汽用户的运用，为此运行车间在锅炉房安装自动排气装臵，用来限制管网压力，到达管网压力恒定的目的。在锅炉房分汽缸上安装排气电动调压阀，检测气缸蒸汽压力，安装PID限制表，依据分汽缸压力自动调整电动阀，限制汽缸蒸汽外排量，确保分汽缸蒸汽压力恒定，保证整个管网压力恒定。
其次全面做好车间工作管理加强基层党建，使车间职工队伍精神面貌面貌一新；落实平安文明生产工作并主动开展5S整顿；组织车间职工开展岗位技术培训学****提升员工技术业务水平。
运行车间职工近118人，在板材公司的机制体制改革过程中，不同专业、不同车间的职工汇聚到运行车间，涵盖仪表自动化专业、锅炉专业、空压专业、水系统、高压除鳞、各电磁站、主电室、变电站等14个班组，我坚持从严管理、加强班组间的团结协作，坚决杜绝各种影响团结的行为发生，特殊是领导以身作则，身先士卒，坚持与职工共同奋战，在遇到重大检修及抢修事故中，我坚持与职工同作同息时常连续工作，正是这种扎扎实实的带兵作风，使现在的运行车间形成了一股无坚不摧的合力，干部职工心往一处想，劲往一处使的好局面。运行车间作为公司九大B级危急源点部门，同时担当着最具有高空作业代表性的全厂桥吊设备的维护、检修工作。我深刻相