文档介绍：中层干部竞争上岗方案1228
20______年__________中层干部竞争上岗方案
为进一步深化干部人事制度改革，贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，拓宽选人用人渠道，使德才兼备、成果突出、群众拥护的优秀人才脱颖而
中层干部竞争上岗方案1228
20______年__________中层干部竞争上岗方案
为进一步深化干部人事制度改革，贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，拓宽选人用人渠道，使德才兼备、成果突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，建设一支高素养校长队伍，依据我校中层干部空缺的实际，经教化党工委探讨确定，拟在我校中进行空缺中层职位竞争上岗。现将有关事项通知如下：
一、竞争上岗职位：
A岗位N名，B岗位N名……
二、竞争上岗范围：
我校在职在编符合任职条件的老师。
三、任职资格：
1、有剧烈的事业心和政治责任感，有肯定的教化教学工作实践阅历和组织管理实力。
2、坚持正确的办学方向，主动参与教化教学改革的实践和探究，在教书育人、服务育人和管理育人工作中成果突出，在师生中具有较高的威信。
3、具有良好的社会主义道德和高尚的师德，遵纪遵守法律；近三年年度考核为称职以上，未违反安排生育政策，未受过党纪政纪处分。
4、身体健康，能坚持正常工作。竞聘者男年龄不超过45周岁，女年龄不超过40周岁。
5、应具备5年以上工龄，应具有本科及以上学历和中学一级老师资格及以上的；
四、竞争上岗方式：
实行公开选拔和公开举荐相结合的方式。公开选拔分为笔试、面试、民主测评、组织考察四个环节，各环节满分为101分，分别占总分的30％、30%、20%、20%权重。
五、程序和方法
1、发出公告，组织报名。
报名资料包括身份证复印件、毕业证复印件、职称证书复印件、个人业绩材料等。
报名时间：20___年__月__日起至___月___日前均可报名，不收报名费。报名表可在网上下载，报名表必需由本人交人事处。交通不便者可先电话报名。联系电话：__________。
做好宣扬发动工作，各党支部、各校要召开老师会议向全体教职员工公布竞争职位、任职条件以及竞争上岗的程序、方法，引导干部群众端正思想相识，主动参加竞争上岗。
2、资格审查。依据竞争上岗的条件，由考评委员会对报名者进行资格审查。
3、组织笔试和面试。组织符合资格的报名者进行笔试和面试。笔试的内容主要是岗位的必备基本学问（含教化理论学问和教化法规学问）。基本学问题占45%，分析应用题占55%。面试内容是参与竞争上岗者进行演讲，介绍自己工作经验、德才状况和做好竞争岗位