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主题教育个人检视问题及整改措施.docx

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文档介绍:主题教育个人检视问题及整改措施
2022年主题教化个人检视问题及整改措施
中共中央政治局5月13日召开会议,确定从今年6月起先,在全党自上而下分两批开展“**”主题教化。根据“**专题教化工作的总体部署和“政治过硬、本责任的表现。


三是执行政治纪律的自觉性有待进一步加强。执行政治纪律的要求不严,标准不高,存在照搬照套,照抄照转,用行动一样代替思想一样,用原则落实代替详细落实的现象。四是落实上级决策部署的执行力有待进一步加强。贯彻执行上级决策部署存在好用主义现象,对一些难度大、见效慢的部署要求,没有从长远利益、大局角度去考量。
口3落实党的建设主体责任状况。
切实把纪律规则挺在前面。落实主体责任,推动党的建设,努力从源头上预防和治理***。存在的问题:
一是主体责任落实不够。落实全面推动党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设责任制存在上热下冾、层层递减问题。抓责任制落实的主动性不够,仍旧存在着“重工作实绩、轻党的建设”的现象。二是四风问题时有反弹。自身存在的一些“四风”问题,还没有完全整改到位。三是纪律规则有待加强。执行政治纪律的要求不严,在贯彻执行上级政策上没有完全做到不折不扣,比如中央惠农资金、项目资金等,在一些地方存在被侵占、挪用和拖延
拨付现象。对违反组织纪律的党员干部偏重提示教化,有时存在失之于宽、失之于软的现象。四是巡察整改有待巩固。


省委巡察组向XX市反馈的XX个方面XX问题,基本完成XX个,XX个正在推动,未完成的整改事项整改力度有待进步加大,巡察整改成果有待进一步巩固扩大。五是干部队伍监管不够。统筹谋划领导班子和干部队伍建设还不够深廴,加强领导班子和千部队伍的监督管理不够常常,提示、函询和诫勉制度坚持的还不是很好,对出现苗头性、倾向性问题的干部,没有做到刚好咬耳朵、扯袖子,对“一把手”权力运行的监督制约、责任追究等方面探讨还不够深。
4担当作为方面。
对群众负责,为群众谋利,是领导干部必需担当的职责。但我对待群众诉求还有许多不良表现,如对待上访群众耐性
细心不足,对不符合政策和超出法律政策规定的来信来访不愿做过细的疏导工作****惯性地压给相关部门和镇处,对那些非正常上访户、缠访户,能不见就不见。在征地拆汪工作上,一味强调不再拆屋还基,但是针对拆汪户、缺房户又不能快速拿出切实可行的安置方法,导致群众有怨言。在推动项目建设中,考虑逼进度逼效率多,在设身处地保障群众利益方面想的少了,这是群众立场站得不稳,群众观点树得不牢的表现。
□5工作作风方面工作中****惯于当“指挥官”,支配下属做得多,自己亲自动手少;交任务发号施爷多,教方法破解难题少,导致许多工作基层无所适从,难以落实。如在招商引资中,过份依靠其他同志外出联系,自己坐在家里等消息,很少主动出击,靠前争取,影响工作效果。关切干部不主动,交心谈心不够,无法刚好精确驾驭干部思想动态。对干部有时过于严厉,只看结果,不问过程;只讲完成任务,不关切工作生活困难,无形中损害了干部职工的主动性。工作按部就班求稳有余,破解难题动力不强。面对XX产业转型升级中的困难和问题,尤其是涉及面广、利益群体多、改革代价大的问题也有放一放再探讨的心态。


□6创业不实,推动改革发展力度减弱。市委提出“争当有为干部,争当发展领头雁”,但是面对在“XX考核连年名列前茅”的光环下放松了斗志,沉醉于已经取得的成果,缺乏新动力,白加黑的干劲有所减弱,产生了安于现状、得过且过的思想。城市管理权相对集中、检验检测资源整合、城乡供水一体化、职业教化资源整合一系列改革举措取得了肯定的成效,但全面系统地探讨推动开放开发、经济转型发展、生态爱护、社会事业发展等XX个方面XX个专项改革的力度
还有欠缺,部分改革举措还没有真正落地。
口7在严以律己方面。艰苦朴实的作风没有很好的坚持吃苦奉献精神有所消减,宗旨意识有所淡仳。默许、认可一
些工作和生活上的特别照看,对实际存在的特权现象****以为常,对超岀规定的生活待遇坦然受之。有时候计较个人得失,在工作、生活待遇上不愿降低标准。仔细反思,这与我们对特权的理解和相识错位有