文档介绍：企业文化建设方案一
企业文化建设方案一
企业的发展离不开全体员工的同心同德与同甘共苦，离不开能使员工为之自觉奋斗和奉献的企业文化。员工只有在奋斗的过程中与企业的目标保持高度一样，具有\"企兴我荣、企衰我耻\"这一共同的
企业文化建设方案一
企业文化建设方案一
企业的发展离不开全体员工的同心同德与同甘共苦，离不开能使员工为之自觉奋斗和奉献的企业文化。员工只有在奋斗的过程中与企业的目标保持高度一样，具有\"企兴我荣、企衰我耻\"这一共同的奉献理念，才能加快企业的发展速度，才能使企业的核心竞争力得到有效增加。因此，努力建设先进的企业文化，是实现企业的科学发展、和谐发展、又好又快发展的重要手段。
一、提高相识是建设企业文化的重要前提
实践证明，企业文化既是文化创新的重要内容，又是经济发展中最具活力的因素。加强企业文化建设，就一头抓住了发展先进社会生产力这个基础，另一头抓住了发展社会先进文化这个枢纽，有利于促进社会生产力的快速发展，有利于促进全社会思想道德水平和科学文化素养的提升，从根本上说，有利于服务社会、服务职工。一个企业假如没有灵魂，就不会有活力，更不会有竞争力和战斗力。
二、加强学****是建设企业文化的重要途径
在企业文化中，人是最重要的因素。一个人的思想政治觉悟和道德观念对其言行举止起着确定性作用，只有树立正确的人生观、世界观、价值观，才能在实际工作中真正领悟企业文化的重大意义。要做到这点，一条重要途径就是学****通过教化使员工具备国家利益至上的道德观念，坚固树立大局意识、奉献意识、责随意识和协作意识。一是向典范企业学****并把这些企业作为潜在的竞争对手，才能不断
超越、不断提高、不断进步。二是坚持不懈地抓好理论学****突出员工职业道德建设，把爱岗敬业、乐于奉献、诚恳守信、团结协作等思想观念融入员工的价值观念中。三是加强对员工的业务建设，大力开展岗位练兵、技能比武活动，主动激励岗位成才，提高员工的科学文化素养和业务实力。四是树立本企业的模范人物，用身边人身边事激励员工与企业同呼吸、共命运，自觉做企业的主子。五是学****企业文化建设的重要意义，把打造优秀企业文化、促进企业健康发展作为员工的自主行为，激发员工的内在动力。
三、强化目标教化是建设企业文化的重要手段
加强目标教化一是要加强企业发展目标教化。要讲清企业面临的形势和任务，讲清企业的年度目标和存在的问题，进一步激昂精神，让每名员工把思想和行动都统一到企业发展的思路上来。二是加强个人目标教化。通过形式多样的目标教化，促进员工树立远大的人生志向和追求目标。同时要留意分解企业各项任务指标，让员工在工作中有压力、有方向，增加员工的责任感、使命感和紧迫感，为员工搭建表现才能、实现自我价值的舞台，激发员工的创建才智，有效提高员工的自身素养，提升人生价值。三要引导员工把个人目标同企业发展目标有机地结合起来。要实现企业目标，就要有优秀的