文档介绍：企业文化策划及实施方案
乾升源企业文化策划及实施方案
企业文化是一个企业的灵魂，建立企业文化对内可以增加员工凝合力，通过文化导入，在潜移默化中规范员工言行，提高员工文化素养。对外可以树立企业形象，增加客户对企业的认同度
企业文化策划及实施方案
乾升源企业文化策划及实施方案
企业文化是一个企业的灵魂，建立企业文化对内可以增加员工凝合力，通过文化导入，在潜移默化中规范员工言行，提高员工文化素养。对外可以树立企业形象，增加客户对企业的认同度。若想成长为百年企业，企业文化是不行缺少的一部分重要内容。 详细实施：
一、文化氛围营造
1、公司价值观、愿景、战略、使命、领导寄语、规章制度、组织架构等上墙。
首先从表层使员工对文化建设重视，在耳闻目睹中逐步受到公司文化的感染与熏陶。
2、制作企业文化手册及员工行为规范手册
企业文化手册及员工行为规范手册员工每人一份，并要求员工熟记手册中愿景、使命、价值观等重要内容。其目的是在熟知的基础上，使员工认同企业文化，真正相识到企业与员工荣辱相连。并让员工明白从工作、言谈、行为、举止、衣着等方面该如何去做。
3、编辑企业内刊
内刊内容除公司内容外，让员工全员参加，发表文章或漫画、创意作品等内容。这样在提高员工文化素养的同时，也可增加员工荣誉感和对企业的认同度。
4、建立企业网站
网站内容总体分为对外内容和内部员工运用两部分，外部内容主要为对外宣扬企业形象，内部内容仅对企业员工开放，供员工沟通沟通。
5、印制企业画册
画册是企业对外宣扬的有效途径，也是企业形象展示的重要平台。
6、建立文化墙
内容为员工活动照片、优秀员工照片、员工创意等内容。
二、人文关怀
1、全员例会
每月开一次全员例会，并有公司高层领导参加，目的是给员工树立信念，并坚信自己所就职的企业是最好的企业，自己在本企业也是最有发展前途的。
2、定期学习
每名员工每月至少进行不少于4个小时的内部培训，培训内容包括心态建设、工作技能、销售沟通等方面，其目的是在营造学习氛围，打造学习型企业的同时，使员工始终保持良好的心态和饱满的热忱。
3、文体活动
每月组织员工进行一次消遣活动，户外或户内均可。活动内容为户外春游，竞技嬉戏，具有增加团队协作意识、有感悟的小嬉戏等。以此来增加员工之间的沟通