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文档介绍：优秀教师评选方案
惠州市求实职业技术学校
优秀老师评比方案
为充分调动广阔老师的教学主动性，激励老师主动投身教学工作、探究教学改革，表彰先进，促进我校老师队伍整体素养和教学质量的提高，特制定本方法。


优秀教师评选方案
惠州市求实职业技术学校
优秀老师评比方案
为充分调动广阔老师的教学主动性，激励老师主动投身教学工作、探究教学改革，表彰先进，促进我校老师队伍整体素养和教学质量的提高，特制定本方法。
一、评比工作领导小组：
组 长：薛飞
副组长：陈湘花
成 员：张鑫蓉、郑健中、叶德林、肖群雅、陈吉云、白丽雅
二、评比范围与比例
1、评比范围：主动担当并仔细完成我校各级各类教学任务的专职老师、兼职老师以及其他教学协助人员；
2、评比比例：优秀老师评比比例不超过老师总人数的 6% 。
三、评比条件
1、酷爱教化事业，遵纪遵守法律，爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度，教书育人，爱惜学生，为人师表，师德高尚，事迹突出；
2、对教学工作仔细负责，有较高的教学水平，能仔细执行《老师职业道德规范》，仔细备课，教案规范，教学各环节均能仔细负责；


3、刻苦钻研教学业务，在教化思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效；做到因材施教，课堂教学效果良好，受到学生欢迎；
4、主动担当教学任务，工作量饱满，主动参与学校组织的教研活动； 5、教学质量评价结果为优秀；
6、凡在本年度教学工作中出现下述状况之一者，取消该年度优秀老师评比申报资格。
（ 1 ）不听从本单位教学任务支配者；
（ 2 ）发生过教学事故者；
（ 3 ）病假、事假累计超过 5 天以上（含 5 天， 55 周岁以上老师病假、事假超过 7 天）者或有旷工行为者；
（ 4 ）无故不参与学校组织的教研活动者；
（ 5 ）受到学校纪律处分或违反法律法规者。
四、评比程序
1、本人申请
申请人比照评比条件，填写好申报表，并将申报表和参评材料交学校评比工作领导小组。
2、资格审查公示
学校审查确定参评人员，并公示参评人员名单。
3、初评
（ 1 ）、测评：在个人述职的基础上，对申报人员的德、能、勤、绩进行综合测评。


（ 2 ）、根据评分细则评分。
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