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三重一大自查报告
学校落实三重一大处境自查报告 根据学校纪委的要求，学院领导班子专心学****天津工业大学关于党政领导班子落实 三重一大 制度的实施手段》，对学院领导班子落
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三重一大自查报告
学校落实三重一大处境自查报告 根据学校纪委的要求，学院领导班子专心学****天津工业大学关于党政领导班子落实 三重一大 制度的实施手段》，对学院领导班子落实 三重一大 处境举行自查，现报告如下：
一、高度重视，形成有效的管理制度 学院将 三重一大 与班子创办﹑党风廉政创办﹑教代会制度创办和完善、学院的改革和进展精细结合起来。学院每年的 党风廉政创办的组织领导和责任分工中，都明确院长和党总支书记对 三重一大 工作的落实负总责。近年来，我院结合实际，制订诸如《人文与法学院党政联席会议制度》、《人文与法学院领导班子议事规矩》、《人文与法学院关于深化院务公开工作的若干规定》、《人文与法学院关于进一步加强党风廉政创办的规定》、《人文与法学院教师岗位聘任及津贴调配方案》等一系列规章制度，有力地促进了我院管理工作的科学化、民主化和制度化。对涉及学院的重大事项以及师生的切身利益，坚持集体领导、集体决策，完善学院议事规矩，严格工作程序，促进了各项工作的开展。
二、坚持院务公开，自觉采纳群众质询和监视 坚持院务公开，通过各种形式和途径倾听师生的观法和建议，只要需要教职工参与的事项、涉及学院进展的重大事项、需要教职工了解和知情的有关事项，一律公开。第一，坚持学院教职工周例会制度，实时传达学校领导及职能部门的有关要求，汇报学院工作的进展和规划，听取教职工的观法和建议，合理安置学院的各项工作，发挥教职工在办学兴院中的仆人翁作用。其次，涉及师生切身利益的事项，包括职称晋升﹑岗位考核﹑聘任结果﹑荣誉赏赐﹑引进人才等，做到程序通明，公开﹑公正与公允。第三，实时召开各种类型和不同层次的座谈会，譬如学科进展研讨会，青年教师座谈会，学生干部和学生代表座谈会等等，介绍学院进展处境及相关政策，提高工作的通明度。第四，充分发挥发挥工会、教代会以及学术委员会的作用。学院通过强化教代会民主管理﹑民主监视的职能，在学科进展与规划﹑人才引进﹑岗位聘任考核﹑调配方案等方面，都提防听取教代会代表的观法，切实发挥了教代会制度在维护教职工合法权益的重要作用。
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三、明确 三重一大 内容，模范工作程序 我院涉及 三重一大 的事项包括：
学院的进展规划、xx工作筹划，各项改革方案及实施处境;干部的选拔任用;教职工的聘任、考核、晋级、奖惩、职称评定等;学院经费及其他各项收入的来源、支出和使用