文档介绍：行政管理个人简历
个人信息
姓名: ** 性别: 女
出生日期: 1981年8月30日居住地: 成都
工作年限: 五年以上电子邮件: cuparow0@
手机: 目前年薪: 4万人民币
户口: 婚姻状况: 已婚已育
自我评价
熟悉行政/人力资源相关工作;执行力、团队精神强。
工作经验
2010/7—2011/7:乐百氏(成都)食品饮料有限公司(50-150人)
所属行业: 快速消费品(食品,饮料,化妆品)
人事行政部人事主管
工作简述: 自2010年7月部门负责人休产假随后离职起,即被任命代部长,负责部门工作。直接向厂长及区域HR经理汇报,保证了全厂人事行政工作的正常开展。
工作内容:
人力资源:
薪酬福利:薪酬计算发放;调薪工作开展;工厂人力成本预算编制。
绩效考核:推动开展绩效方案的改革;KPI指标筛选确定;绩效考核沟通指导。
招聘培训:招聘渠道拓展;年度培训计划拟定;培训评估;培训讲师测试、发展;岗位说明书撰写。
员工关系:劳动合同管理、员工仲裁办理。
团队建设:活动组织、策划、沟通。
行政管理:
承包商管理:保安、绿化、清洁及食堂管理(共13人)、合同签订、日常管理、考核方案。
制度管理:制度编写。
工厂公共资源管理、分配。
印章、合同管理。
内部沟通与外部联系。
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2009/10—2010/7:乐百氏(成都)食品饮料有限公司(50-150人)
所属行业: 快速消费品(食品,饮料,化妆品)
人事行政部人事专员
工作简述: 协助行政人事部部长处理公司人事行政的各项基础事务。直接向部长汇报。
工作内容:
人力资源:
薪酬福利:考勤统计汇总;员工岗位、交通等津贴计算;商业保险关系维护;社保、公积金基础事务处理;福利项目策划。
绩效考核:月度、年度绩效考核汇总、反馈。
招聘:现场招聘会组织、网络招聘信息更新、简历筛选、初试等常规招聘工作的开展。
培训:公共培训主讲;培训组织、评估信息整理。
员工关系:员工档案管理、入离职办理。
团队建设:活动组织、策划、主持、外联。
行政管理:
承包商管理:保安、绿化、清洁及食堂的日常管理与考评、联系。
制度管理:制度完善、颁发。
公文、宣传资料拟定。
接待。
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2007/5--2009/7:四川阳光润禾药业有限公司(50-150人)
所属行业: 制药/生物工程
行政人力资源部行政人事专员
行政管理:
行政制度的制定、完善、执行监督。
负责公司的公文、资料、信息和宣传报道起草发布等相关工作,沟通内外关系。
图书/档案管理: 包括公司证照、印章、文件、合同及图书的审核变更、登记造册、借阅使用记录等相关工作。
会议组织: 会前计划准备工作,会中会议记录、后勤支持;会后会议纪要整理下发、相关事宜的落实与跟进、总结等。
公司后勤事务及总经理日常事务处理。
人力资源:
招聘: 招聘渠道开发;收集各部门用人信息,发布招聘信息;简历筛选、初步面试;招聘后期工作处理(录用/拒用通知;员工入、离职手续办理;员工档案管理等)。
起草福利制度;组织办