文档介绍：外科医生进修体会
回想自己报考医学院校志愿时，就始终幻想成为一名救死扶伤的医者。十余年一路走来，每天都在学****每天都在进步，总希望自己能够无愧于医者之名。但是工作中，当自己已经娴熟于常见病的诊治，而疑难、重症病人的治疗反反复复困扰京骨科年会》和《全国骨科年会》，与知名专家、学者近距离的学****沟通，让我们长了见识，开阔了眼界，收获了学问，转变了理念，这会成为我们的毕生财宝。
二、培训教学规范合理
1、入科前我们分别接受来自教化处、护理部的岗前培训，培训内容涵盖平安、消防、组织纪律，并留有相关联系电话，身处异地的我们对自身平安有了保障。老师们带领我们参观院区，熟识医院环境，了解医院文化，为之后的生活、学****打下基础。
2入科后有专人带教，首先对学****人员进行评估，依据个人意向有针对性的带教，随后带教老师对病房环境，病种特点，工作流程，规章制度通过PPT讲课和病房环境相结合的形式为我们作具体的介绍。
3、进修期间，院内、科内都会有培训讲课，每个进修者在将要进修出科时，都要通过制作PPT课件向科护士长、护士长、带教老师、进修人员、实****人员、专科护士汇报科室所学，另有部分科室采纳理论考试形式，考核内容为平常PPT培训内容。规范的培训教学大大提高了进修者的自觉性和主动性。
三、人性化的病房管理
1、人员：养分师、药剂师、矫形器械师、康复师等多学科团队的协作，护工、电梯工、配膳员、保洁员等各工种的相互协作，大大增加了医护团队的力气。我们初次进入科室并没有生疏感，老师们特别具有亲和力，科室会不定时实行各种各样的减压方法，为在科室工作的人员营造快乐欢乐的工作氛围。
2、环境：病房内干净、宽敞、光明为无陪护病房，这样病人会有好的休息环境，医护人员的各项操作会更加专注，各种各样的宣扬栏、温馨提示牌、宣扬册、宣扬页等定点放置，加强对宣扬、宣教的重视，使医、护、患沟通起来更加顺畅。
3、护理用具：各种各样的护理用具如：翻身宜、过床宜、冰桶机、CPM机的运用，各种上肢托、彩色支具、拐杖、烤灯等的运用上有许多我们可以借鉴的阅历。
4、难受管理：开展难受管理工作：遵循难受管理5大原则，逐条绽开：（1）重视健康宣教，转变理念，制作宣扬手册、图片，宣扬栏，加强难受相关学问的学****和培训；（2）学会正确评估，选择止痛药物，正确用药，驾驭不良反应及配伍禁忌；（3）实施超前镇痛：变更痛了才吃止痛药的理念，提前用药提高难受阈值降低难受的敏感性；（4）注意特性化镇痛：镇痛方法因人而异，最终目标是运用最小的剂量达到最佳的止痛效果；（5）提倡多模式镇痛：将作用机制不同的药物组合在一起，发挥药物的协同和相加作用。降低单一用药的不良反应。难受管理是团队的工作，须要医生、护士、患者、麻醉师、药剂师的全力协作，以此来提高团队的凝合力，向心力，增加患者满足度，必将会为医院的发展增加力气。
四、注意科研、论文、专利、学术