文档介绍：安全生产奖励办法
为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，严明安全责任、风险共担、利益共享的目的。有效防范各类事故的发生，切实维护职工的劳动安全与合法权益，促进公司安全生产工作健康、稳步发展，激发公司安全生产奖励办法
为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，严明安全责任、风险共担、利益共享的目的。有效防范各类事故的发生，切实维护职工的劳动安全与合法权益，促进公司安全生产工作健康、稳步发展，激发公司全体员工的安全生产的自觉性，特制订本制度。 一、 职责
1、公司所属部门实行安全生产第一负责人负责制。
2、公司生产部与安全环保部负责全公司对安全奖惩制度的执行落实。 3、公司各部门、各专业必须按照公司安全生产责任制度的要求，自觉落实安全生产责任。各部门具体负责本部门安全生产管理制度、安全措施的落实工作。
二、 适用范围
公司所有生产人员和管理人员。各部门的负责人及其员工。 三、安全奖励与处罚
1、安全资金的来源:
(1)公司给予的安全生产方面的奖励资金。
(2)按照国家政策规定提取的安全生产费用，按工资总额的1/100提取。 (3)公司内部各类安全罚款。
2、奖励项目和标准
安全奖励的主要项目有:年终安全责任兑现、各类安全活动奖励、月奖等三个方面，具体内容为:
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(1)年终安全生产责任兑现奖:公司与各部门签订的安全生产责任书执行。
(2)各类活动奖励:按上级部门要求和安排，结合公司开展活动的实际效果，由公司安全生产部考核奖励，按次发放。
(3)月度安全奖励:月度安全奖励由公司安全环保部与生产部逐月考核，按月(或季)度发放。
3、奖励范围
有下列表现之一的部门和个人，公司将给予奖励:
(1)认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中作出显著成绩的。
(2)消除事故隐患，避免重大事故发生的。
(3)发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和公司财产免受或减少损失。
(4)在安全生产技术方面积极采取先进技术，提出重要建议，有发明创造或科研成果，成绩显著的。
(5)坚守岗位，忠于职守，在安全生产工作中作出显著成绩的。
4、处罚
奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、