大学生签约时应注意哪些问题.doc

文档介绍：大学生签约时应注意哪些问题
目前，高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司一致制定的，由学校、毕业生、用人单位三方共同签订后奏效。它拥有必定的广泛性和威望性，是学校制定就业方案、用人单位申请用人指标的主要依照，
大学生签约时应注意哪些问题
目前，高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司一致制定的，由学校、毕业生、用人单位三方共同签订后奏效。它拥有必定的广泛性和威望性，是学校制定就业方案、用人单位申请用人指标的主要依照，对签约的三方都有拘束力。有些用人单位从自己工作考虑也制定了条款不一的就业协议或就业合同，有的是由学校、毕业生和用人单位共同签订，有的则只实用人单位和毕业生两方，没有学校建议栏。因为此刻就业形式严重，好多毕业生在签订教育部协议书的同时还要被迫签订条件苛刻的合同，而它们之间有时是互相矛盾的。所以，有必需提示毕业生注意以下问题。
1、签约是特别严肃的事情，也是一个法律行为，所以签约前的认识洽商十分重要。毕业生应详细认识用人单位的状况，一般
包含单位的规模、效益、管理制度等;单位的隶属也很重要。国
家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权;民营企业、外资企业则需要经过人事局或人材交流中心的审批才能招收职工，
协议书上应签订他们的建议才能有效。毕业生还对付不一样地方人事主管部门的特别规定有所认识，除协议书外，如北京市非当地生源进京还应经过市人事局大学生处的审批。上海市、广东省、福建省等也有近似的规定。
2、签约的一般程序为：毕业生持用人单位的接收函到院系领取教育部就业协议书，先由毕业生、院系在协议书上签订建议后
交用人单位，由用人单位签订建议后再交给学校，学校签