文档介绍：企业政工工作与企业管理的共同发展
 
 
曲剑
摘 要：在现代社会不断快速发展的形势下，社会上的各个企业所面临的竞争也越来越激烈，加强企业管理，促使企业实现更好发展十分重要。在当前企业发展中，为能够使企业管理得到更理想的效果 
 
企业政工工作与企业管理的共同发展
 
 
曲剑
摘 要：在现代社会不断快速发展的形势下，社会上的各个企业所面临的竞争也越来越激烈，加强企业管理，促使企业实现更好发展十分重要。在当前企业发展中，为能够使企业管理得到更理想的效果，应当将政工工作与企业管理实现有效结合，促使两者共同发展，从而为企业能够实现更理想的发展奠定良好的基础，提供更好地支持与保障。本文主要针对企业政工工作与企业管理的共同发展进行分析。
Key：政工工作；企业管理；共同发展
在现代企业发展过程中，企业政工工作属于十分重要的内容及任务，也是企业开展思想政治工作与企业文化建设的重要途径。在企业实际发展过程中，为能够实现持续稳定发展，企业管理人员应当将企业政工工作与企业管理实现有效集合，通过有效途径及措施实现两者共同发展，从而使企业管理及政工工作均取得良好效果，进而促使企业能够实现更理想的发展，更好满足现代社会发展趋势。
一、企业政工工作与企业管理之间的关系
首先，在企业管理中政工工作属于重要组成部分。在现代企业可持续发展过程中，政工工作具有重要作用及意义。当前企业在构建现代化管理制度过程中，所形成企业管理模式主要包括其中，即硬管理模式与软管理模式。其中，硬管理模式主要就是通过严格规章制度，并且与现代化科学技术手段相结合而实施企业管理及人员管理，而软管理模式主要就是在实施优秀政工工作前提下，对企业员工加强思政教育，使员工逐渐形成与企业文化相同的价值观，从而对企业职工更好进行管理，进而实现企业的更好发展。
其次，企业管理在强化政工工作方面属于重要途径。通常情况下，企业管理是在一定制度下得以实施，因而其具备较明显的强制性及纪律性，可通过企业管理对完善企业文化进行制度，并且可建设良好的制度氛围，可将企业文化建设与管理工作共同实施、安排及落实，使大政工格局得以形成，在实际管理工作中落实政工工作督查督办，在此基础上使政工工作得以顺利开展。
二、企业政工工作与企业管理共同发展的有效途径及策略
对于企业内部思想政治工作而言，其对象为人，因而在实际管理工作中应当应用先进管理理念，积极坚持以人为本原则。对于企业内每个员工而言，其均属于独立个体，具备独立思想，政工管理的开展主要就是通过指导方式消除对企业发展不利的员工观念。在实际管理过程中，以人为本理念要求充分尊重员工意愿，对于职工意见及建议积极吸收，使员工能力得以充分发挥，促使其更好投入企业生产中。通过员工参与形式，使其能够对自身价值更好了解，有利于
提升员工积极性及热情，使其更好配合企业管理，为企业发展积极发挥自身作用。
为能够实现企业政工工作及企业管理共同发展，并且保证企业内具备健全管理制度，也就是说企业内管理人员应当使自身领导管理职能得以充分发挥，对政工工作的开展进行更好指导，为各种管理工作的更好开展提供更好理论基础及支持。另外，企业内部应当构建思政工作评价考核体系，促使政工工作更好开展，由于思政工作为软指标与软