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文档介绍：工作描述工作描述
工作描述-工作描述
工作描述
写工作描述之前，首先应当明白这一点。工作描述是针对工作的，如某一职位所须要的技能、所担当的责任、工作性质等。应以工作性质、工作内容为基础进行有侧重的描写。


工作描述工作描述
工作描述-工作描述
工作描述
写工作描述之前，首先应当明白这一点。工作描述是针对工作的，如某一职位所须要的技能、所担当的责任、工作性质等。应以工作性质、工作内容为基础进行有侧重的描写。
质量鉴定
一）信度：指工作描述的牢靠性，有稳定性和等效性两个评价指标。影响因素：
1、调查所用的工具；
2、鉴定者自身的因素；
3、其他因素。
二）效度：指工作描述的有效程度，效度越高，越能真实反映工作本身的特征；方向上的有效。检验方法是看在以下三个运用目标上所达到的程度：
1、获
得其他信息产品，如开发工作说明书、资格说明书与职务说明书的有效性；
2、协助人力资源专家工作的有效性；


3、作为人力资源问题探讨与检验工具的有效性。长期鉴定方法：
1、从聘请者、培训者、干脆主管和其他工作描述的最终运用者那里获得对工作描述有效性的评价；
2、考察人力资源管理的产出并提取与效度有关的指标。
三）精确性：程度上的有效，目 前用内部相关性来检验。
如何写好
简历中工作描述怎么写？
一、工作描述应当从聘请要求动身
首先要做的是从聘请广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将聘请广告上的工作职责忽视，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而聘请单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经验，假如没有相关的工作经验，也可突出相近的工作经验。假如
是缺乏工作阅历的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素养，在校期间的活动组织、参加状况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。
不要将自己全部的经验铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经验能够引起他们爱好的可能性很小，甚至太多的无关经验还会让求职者“扣分”。
或许你在进入美容美发行业以前，还有其他的工作阅历，但是在填写简历的过程中，并不是都须要将其排列。你只须要描述与自己现 在应聘职位要求所相关的阅历、经验就可以了。用这些阅历证明你有实力做好自己的目标工作，让用人单位信任你能胜任目标岗位。


二、工作描述中要有重点，突出你的实力
不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避开空话、套话。