文档介绍：幼儿园 园长述职报告
述职报告
各位领导，你们好：
我叫。。。。，11016年毕业于山东师范高校学前教化专业，2004年晋升幼教高级老师。现任第一幼儿园园长。现将我个人近几年的工作状况汇报如下：
幼儿园 园长述职报告
述职报告
各位领导，你们好：
我叫。。。。，11016年毕业于山东师范高校学前教化专业，2004年晋升幼教高级老师。现任第一幼儿园园长。现将我个人近几年的工作状况汇报如下：
我酷爱幼教事业，以对自己负责、对孩子和家长负责、对工作负责、对同事负责的看法对待每一项工作，仔细履行岗位职责，设身处地为幼儿及其家长着想，教化并带领职工换位思索，从幼儿及家长的需求动身，做好详细工作。带领全体同志主动参与比学赶帮超活动，做好基础管理工作，为幼儿供应优质的服务。
在队伍建设中，仔细组织全体教职工的政治、文化、业务学习，和教研培训，宣扬教化方针、法规，了解国内外有关幼教的信息动态，，吸取阅历，更新学问结构，通过激励自学、外出参观学习、聘请专家来园授课和园内培训、以老带新等多种形式，组织教职工培训学，通过岗位技能竞赛、基本功考核、业务理论考核等方式，督促激励职工不断学习，在全园形成了深厚的学习氛围。同时组织职工分析园所以及个人特长，激发个人实现自我价值的欲望，使大家意识到个人的学习欲望和学习实力是自我价值实现的前提，从而使教职工自觉提高业务素养，为园所工作的开展打下了坚实的基础。
在园所管理中，努力实行规范化管理。做到宽严结合，刚柔相济，硬管理是接着规范和完善各项规章制度，对员工各岗位职责、工作流程和规范、工作制度、劳动纪律等基础管理实行定期严格考核。从而使工作有要求、有标准、有规范、有约束。保证园所管理有章、有理、有力。
同时，主动实行软管理，坚持以人为本的理念，随时摸清职工的思想“脉搏”，通过谈心、联谊、走访等形式，促进感情沟通，挖掘潜力，因势利导，用人做到公正公允，一视同仁，在园所创建出健康风气、和谐氛围，形成良好的工作环境。关切职工生活，引导教职工珍爱自己、酷爱生活、欢乐工作。激发广阔教职工工作的主动性、主动性、创建性。
在教学活动方面，我园在全局首先开展“科学动手做”课题的探讨，为了使课题探讨有实效，要求：不求快，不求大，立足园所现状，结合幼儿特点和实际水平，仔细分析教材，把握教材特色。我按时参与参与教研课活动，仔细倾听、刚好点拨，把每次活动看作是学习和提高的机会，使自己的教化理念保持领先。
近几年，不论在