文档介绍：人力资源部副部长职位说明书
岗位名称
人力资源部副部长
所在部门
人力资源部
直接上级
人力资源部部长
直接下级
岗位定员
所辖人员
一、职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:协助部长制定部门工作计划及分管业务工作计划,并完成分管业务工作总结
占全部工作时间的百分比:5%
工作
任务
协助部长制定部门年度工作计划和阶段性工作计划
制定所分管业务的年度工作计划、阶段性工作计划,并完成分管业务工作总结
职
责
二
职责表述:协助部长组织开展公司人力资源开发及管理
占全部工作时间的百分比:20%
工作任务
协助组织制定和落实公司人力资源发展规划
组织研究拟订和落实分管工作管理制度
根据执行过程中反馈信息协助部长不断修订、完善人力资源管理制度
职
责
三
职责表述:负责起草拟订公司薪酬福利等综合性文件,并确保有效进行
占全部工作时间的百分比:10%
工作任务
负责组织制定和修改公司薪酬制度并监督其运行
负责开展各类评定表彰、晋级工作
组织开展有关保险福利等政策的执行
职
责
三
职责表述:参与开展培训和其他工作
占全部工作时间的百分比:10%
工作任务
协助组织落实公司各单位对培训的需求,据此对下年度员工培训计划提出建议,
根据公司发展规划,协助部长做好招聘、内部竟聘工作,
按照工作要求协助部长开展签订、解除劳动合同,解决劳动纠纷,相关劳动问题的处理。
协助部长进行绩效考核并监督其有效进行。
职
责
四
职责表述:参与公司人力资源体系的建设工作
占全部工作时间的百分比:10%
工作任务
参与制定公司劳动制度并监督其有效落实
协助部长组织开展部门内部管理建设工作
职
责
五
职责表述:组织开展公司的安全保卫工作
占全部工作时间的百分比:40%
工作
任务
负责组织制定公司内部安全保卫管理制度并落实,
根据执行过程中的反馈信息,不断修订完善内部安全保卫管理制度。
组织研究拟订公司安全保卫体系的建设和维护,
负责公司消防、治安、交通、综合治理的组织检查与落实,
协助开展保密工作。
职
责
六
职责表述:完成上级领导交办的其它工作
占全部工作时间的百分比:5%
二、职权:
权限1
对公司人员编制有建议权
权限2
对公司工资、社会保险工作有解释权
权限3
对公司人力资源管理体系的建立有建议权
权限4
对所属员工的奖惩、晋职和晋级有建议和推荐权
权限5
对所属员工的工作有检查、监督、