文档介绍：职位名称:信息管理员
任职资格:
教育背景:
劳动经济、人力资源、计算机或相关专业大专以上学历。
培训经历:
受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识、数据库原理等方面的培训。
经验:
2年以上相关工作经验。
技能技巧:
熟悉国家相关法律、法规;
熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
熟练使用数据库系统管理经验;
熟练使用HRIS或HRMS等管理软件;
态度:
人际关系良好,具备很强的责任感和高度的团队协作精神;
性格外向,擅于与人沟通。
考察维度及方式:
维度一、自我激励和指导
考察方式:提问
你原来所在的部门有多少人?部门分工如何?
举出在工作中自我激励或激励他人的事例。
你是如何安排自己的工作的?
维度二、团队精神
你认为一个优秀的团队的特征是什么?
一个团队中如何进行有效的协作?
在团队中,你是如何看待合作和独立这个问题的?
维度三、沟通协调
1、同事间因你发生争吵时,你会怎样办?
2、当你的工作和个人安排发生冲突时,你如何调整?
3、如和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历,你是怎样使对方改变他的不良行为的?
纬度四、人力资源实务
考察方式:笔试
纬度五:计算机技能
专业人员测试