文档介绍：超跃食品有限公司
劳动合同管理制度
文件编号
版本号
制定
审核
核准
生效日期
页码
受控章
CY-WI-HR&A-001
A0
为保障当事人和公司的合法权益,使劳动合同(以下简称“合同”)签订制度化、规范化。
适用于深圳超跃食品有限公司所有员工及劳动合同签订的全过程。
、使用和统筹签订;
;
。
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
:为公司日薪制人员;
:为公司月薪制人员;
,如有需要可通过双方协商拟定附加条款。
:新进人员入职后,签3年期合同,日薪员工试用期为1个月,原则上月薪员工试用期为3个月,最多不超过6个月试用期;
:经员工同意后原则上续签5年期合同。
:一个月内签订合同;
:于合同到期日前一个月内协商续签合同。
,在合同有效期内,如对员工工作岗位/薪酬及其它条款需作变更的,应与员工协商一致,填写《人事异动审批表》,相关部门负责人签核生效后的《人事异动审批表》将作为合同变更的依据,并存于人事档案。
(《竞业限制协议》、《保密协议》、《廉洁协议》等);
,需经人力资源部负责人核准。
;
、平等自愿的原则,当事人阅读合同条款,无异议,签订合同;有疑问,经当事人提出需协商的事项,双方达成一致后,当事人签字确认、人力资源部盖好公章,完成合同签订;
,当事人和公司各执一份,公司留存的一份按照工号顺序放入人事档案,并把合同的有效期录入人事系统;
《劳动合同签收备案表》上签名登记。
(职员需制作《续约通知书》);
,各部门应做好员工签收登记。
(转入签订合同程序);
,需提前填写《不续约合同申请》;如员工收到《续约通知书》在合理期限内未给予公司明确回复的,视为不同意续约,在合同到期后办理离职手续;
,在合同到期前与员工签订《不续约通知书》,员工不愿意签字的,可在旁证人的情况下告知员工并以此生效,在合同到期后办理离职手续。
。
!
附表1:
附表2:
解除劳动合同通知书
:
您好,很感谢您为公司所做出的贡献!
您自年月日起在我公司工作,劳动合同从年月日至年月日,因,公司决定于年月日与您解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,请您于年月日前办理离职手续。
特此通知。
用人单位(盖章):
年月日
员工(签字):
年月日
本通知书共两联:第一联公司存档,第二联交给个人。第一联
本通知书共两联:第一联公司存档,第二联交给个人。第二联
解除劳动合同通知书
:
您好,很感谢您为公司所做出的贡献!
您自年月日起在我公司工作,劳动合同从年月日至年月日,因,公司决定于年月日与您解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,请您于年月日前办理离职手续。
特此通知。
用人单位(盖章):
年月日
员工(签字):
年月日
附表3:
终止劳动合同通知书
:
您好,很感谢您为公司所做出的贡献!
您自年月日起在我公司工作,劳动合同从年月日至年月日,因,公司决定与您终止本期劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,请您于年月日前来办理离职手续。
特此通知。
用人单位(盖章):
年月日
员工(签字):
年月日
本通知书共两联:第一联公司存档,第二联交给个人。第一联
本通知书共两联:第一联公司存档,第二联交给