文档介绍：渠道管理科导购管理岗位说明书
岗位名称
导购管理
岗位编号
所在部门
营销总公司市场部渠道管理科
岗位定员
直接上级
渠道管理科经理
职系
直接下级
无
工资等级
所辖人员
无
岗位分析日期
本职:负责导购管理体系的设计及相关管理制度的制订,指导全国导购管理工作,规划并组织实施导购培训工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:负责导购管理日常管理制度的编制并负责实施
工作时间百分比:30%
工作
任务
负责配合人力资源部制定导购人员招募、培训、薪资、激励、考核和日常工作管理制度、措施及相关工作流程
频次:
指导并推进各分公司落实各项导购管理制度、措施
频次:
配合人力资源部门指导、监督各办事处/分公司建立导购人员登记档案,并在渠道管理科进行汇总管理
频次:
负责各品牌导购体系的规划及导购资源的预算
频次:
职
责
二
职责表述:负责导购培训体系的建设,做好导购人员的培训规划和培训组织工作
工作时间百分比:60%
工作
任务
负责设计、制作《导购手册》及培训光盘并进行发放、管理和不断修订
频次:
负责编制导购培训计划并组织实施
频次:
负责指导分公司做好导购培训计划,并监督计划实施,做好培训绩效评估
频次:
职责
三
职责表述:完成上级领导交办的其它任务
工作时间百分比:10%
权力:
对分公司导购员培训工作的监督权、考核权
相关事情的知情权
办公工具和劳动工具的使用权
接受再教育、培训的权利
对日常工作有建议权
工作协作关系:
内部协调关系
各营销分公司/办事处
外部协调关系
代理商
任职资格:
教育水平
大专以上
专业
企业管理、市场营销相关专业
培训经历
公关礼仪培训
经验
2年以上相关工作经验或导购工作经验
知识
具备一定的市场营销知识、皮鞋产品知识
技能技巧
能够使用相关办公室软件,具有网络的基本知识,具有较强表达能力、计划与执行能力、沟通能力
其它:
使用工具设备
计算机、一般办公设备
工作环境
办公室,经常出差
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
计划、总结、导购员档案、培训教材
备注: