文档介绍：生产管理部综合管理科经理岗位说明书
岗位名称
生产管理部综合管理科经理
岗位编号
所在部门
生产管理部
岗位定员
直接上级
生产管理部经理
职系
直接下级
综合管理科科员
工资等级
所辖人员
3人
岗位分析日期
本职:全面负责综合管理科各项管理工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:制定本科室的工作计划,协助部门经理拟订生产管理部工作计划,并督促计划的实施
工作时间百分比:10 %
工作
任务
制定年度和季度的用工计划、工资预算和后勤工作安排计划
频次:不定期
制定综合管理科的月度、季度和年度其他各项工作计划
频次:不定期
拟订生产管理部的月度、季度和年度工作计划,并交部门经理审核
频次:不定期
职
责
二
职责表述:拟订本部门和生产管理部的相关管理制度
工作时间百分比:
工作
任务
建立健全生产管理部普工和技工的人事管理制度
频次:
建立健全后勤管理的相关管理制度
频次:
拟订生产管理部要求建立的其他相关管理制度
频次:
职
责
二
职责表述: 负责生产管理部普工、技工招聘工作
工作时间百分比:15 %
工作
任务
组织安排年度和临时的招聘工作
频次:不定期
对初选合格人员的录用资格进行审核
频次:经常
对初选合格人员进行面试,对面试合格人员提交部门经理审批
频次:日常
对录用人员具体工种进行安排
频次:经常
职
责
三
职责表述: 负责组织生产部员工培训和考评工作
工作时间百分比:15 %
工作
任务
制定生产管理部的年度培训计划、报上级审批并督促贯彻执行
频次:不定期
组织生产管理部技术工上岗培训及考核晋升工作
频次:经常
组织生产管理部全体管理人员的季度和年度的考评工作
频次:经常
指导建立生产管理部管理人员的考评档案库
频次:经常
职
责
四
职责表述: 监督、复查劳资结算
工作时间百分比:5 %
工作
任务
核对、复查劳资总输入与总输出是否相符合
频次:不定期
处理车间结算不公正、不合理现象
频次:经常
职
责
五
职责表述:负责安排监督纪律、卫生状况,协调解决员工间的矛盾和纠纷
工作时间百分比:8 %
工作
任务
组织安排卫生大检查和劳动纪律检查,并评价卫生和纪律工作的总体效果
频次:经常
处理生产部普通生产工人工作时间外之间出现的矛盾和纠纷
频次:经常
职
责
六
职责表述: 负责食堂监管工作
工作时间百分比:7 %
工作
任务
检查食堂卫生状况
频次:日常
退餐审批、食堂财务收、支状况的控制
频次:经常
职
责
七
职责表述:部门内部组织管理工作
工作时间百分比: %
工作
任务
负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行
频次:
负责下属人员的评价和职业生涯的指导,组织部门内人员的技能培训
频次:
职责八
完成上级领导交付的各项工作
工作