文档介绍：综合部行政人事管理岗位说明书
岗位名称
行政人事管理
岗位编号
所在部门
综合部
岗位定员
直接上级
综合部经理
职系
直接下级
无
工资等级
所辖人员
无
岗位分析日期
本职:负责分公司的人事管理相关事务
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:负责分公司日常行政管理工作
工作时间百分比:35 %
工作
任务
负责组织分公司办公会议、其它重要会议及有关重要活动的开展,并负责记录
频次:
负责起草分公司报告和文件,对文件进行收发分检、登记、传阅、催办及平时立卷工作
频次:
负责分公司公司的对外接待工作,与相关部门和代理商保持良好关系
频次:
职
责
二
职责表述:负责分公司的薪酬管理、绩效考核工作
工作时间百分比:35%
工作
任务
负责开展分公司的考核工作,汇总各部门绩效考核的结果,并撰写考核分析报告,建立员工考核档案
频次:
负责分公司日常的考勤、纪律检查监督工作
频次:
协助总公司修订分公司员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程,并组织实施
频次:
职
责
三
职责表述: 负责分公司公关事务和接待的协调安排
工作时间百分比:15 %
工作
任务
负责分公司在当地的对外公关事务
频次:
负责对代理商相关事务的接待和协调安排
频次:
职
责
四
职责表述:其它工作
工作时间百分比:15 %
工作
任务
负责建立分公司内部的沟通机制,受理员工投诉,定期与员工进行交流,及时了解员工动态
频次:
汇总分析各项检查结果,定期向分公司经理提供工作简报
频次:
负责分公司内部出差管理工作
频次:
负责办理员工调入、调出分公司手续
频次:
完成上级领导交办的其他工作
频次:
权力:
对考核结果的核实权
相关事情的知情权
办公工具和劳动工具的使用权
接受再教育、培训的权利
对日