文档介绍：质量管理部标准科经理岗位说明书
岗位名称
标准科经理
岗位编号
所在部门
质量管理部
岗位定员
直接上级
质量管理部经理
职系
直接下级
标准管理员
工资等级
所辖人员
岗位分析日期
本职:全面负责质量体系文件的制定、审核及运行监督等各项工作,并制定公司产品的各项标准
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:负责管理体系文件的制定
工作时间百分比:%
工作
任务
收集国家相关质量管理体系文件的规定
频次:定期
根据公司的实际状况,按ISO9000质量标准体系的有关规定,组织有关人员编写公司质量/环境管理体系文件
频次:定期
检验、审核质量管理体系文件的真实性、准确性
频次:定期
提出修改意见并完善管理体系文件
频次:定期
职
责
二
职责表述: 负责组织管理体系文件的年度审核
工作时间百分比:%
工作
任务
负责编制管理体系文件的监督审核计划并上报上级领导审批
频次:每年一次
组织执行年度审核计划
频次:每年一次
职
责
三
职责表述: 负责质量/环境管理体系的内部审核
工作时间百分比:%
工作
任务
组建审核小组,编制审核检查表,并对检查表进行核对确认
频次:定期
主持召开首末次会议,严格要求对审核结果的准确性负责
频次:定期
组织对内部的管理体系文件进行审核
频次:定期
负责完成编写审核报告
频次:定期
职
责
四
职责表述:负责为上级领导提供管理评审方案
工作时间百分比:%
工作
任务
收集、汇总各部门资料
频次:定期
编写管理评审输入报告
频次:定期
协助上级领导召开管理评审会议,并编写管理评审报告
频次:定期
职
责
五
职责表述:负责管理体系的有关事宜以及对外联络工作
工作时间百分比:%
工作
任务
负责与编写管理体系文件相关的咨询公司、认证机构联系
频次:定期
完成管理体系文件的认证
频次:定期
职
责
六
职责表述:对总监、品检以及相关人员进行质量教育培训
工作时间百分比:%
工作
任务
制定和完善质量总监和各品检员的工作职责、相关制度
频次:日常
送交各部门经理审核、并贯彻落实
频次:日常
对相关的质量人员进行教育培训,并推行全面质量管理
频次:日常
职责七
职责表述:完成上级交给的其它任务
工作时间百分比:%
权力:
对质量管理体系文件有编写权
对过程生产中不良产品比率超过标准时有权停止生产
对不合格产品有拒绝其出厂的权力
对相关资料有索取权
对出现质量问题的相关责任人有处罚权
对不良质量、工艺有