文档介绍：企业税务筹划方案【2篇】
一、企业进展税收筹划的目的
（一）实现利益最大化目标
将企业中每一个股东的经济利益价值最大化是现代企业的经营目标。企业内部经营治理方面限制了企业达成这个目标，还有外部市场的经济环境是存货，存货不仅包括商品，还包括原材料、在产品、产成品等。纳税人本可以根据实际状况来敏捷使用存货计价方式，但因我国税法规定，纳税人的存货计价方式只能有一种，并且确定后就不能自行更改，若要更改还需要经过相关部门的批准，若影响了应纳所得税额，相关部门有权调整。所以企业采纳的存货计价方式对企业税收筹划有很大的影响。纳税人的应税所得和应纳税额会受到不同的存货计价方式严峻影响，采纳什么样的计价方式是税收筹划的主要内容，企业可以依据不同的状况来选择一种最正确的计价方式，从而使企业能够节省税收本钱3]。
（三）使用固定资产折旧计算方式进展税收筹划
根据费用配比和期间收入的原则再把折旧费用分期计入产品费用和本钱，才能补偿固定资产由于损耗而削减的价值，不然会严峻影响应纳税额和利润。工作量法、产量法、直线法和加速折旧法是目前最常用的折旧方法，而且纳税人的折旧方法和计价方式一样一旦确认就不得随便更改。选择最正确的固定资产折旧计算方式进展税收筹划才能为企业带来实惠。
企业税务筹划方案篇二
金融企业个人工资薪金所得税务筹划的实质，是指金融企业通过对工资薪金的发放方式和金额等纳税活动的事前细心安排，以充分利用税收法规所供应的包括减免税在内的一切优待，从而获得最大的税收利益，使之缴纳可能最低税收的方法。

因此，个人工资薪金所得税务筹划首先必需年初就对全年的工资总额进展猜测，依据猜测的工资薪金总额对月度工资和年终奖金进展合理的筹划猜测计算全年工资总额。
首先，充分把握上年度的工资发放状况，对上年月度工资、季度考核、年终奖金的数据进展统计、归集、计算和分析。
其次，分析当年金融经济形势，结合对本企业经营绩效的合理估计和工资薪酬政策的分析，猜测当年工资薪金的增长幅度和其他工资性补贴工程的收入金额，从而计算猜测年度的工资总额。
全年应税所得额的计算
全年工资薪金总额确定后，对筹划年度的“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、其他扣除”等工程个人担当局部税前扣除金额、住房公积金税前扣除额、个税规定的费用扣除额进展分析计算，最终猜测筹划年度的应税所得额。
全年应税所得额的计算公式：全年应税所得额＝全年工资总额-税前扣除金额-费用扣除额。
工资薪金发放方案筹划
依据猜测计算的全年应税所得额，在《金融企业个人工资所得年初税务筹划查算表》中的全年应税所得额区间这一列中找到对应的行，该行月度发放区间和年终发放区间供应的方案和税率，就是工资薪金发放筹划的最正确方案。

？年初筹划方案应用实例例：某员工上年度工资总额为10万元，工资性补贴每月