文档介绍：岗位述职——个人述职报告
岗位述职——个人述职报告
一、帮助学校平安第一责任人抓好学校平安管理建章立制工作，不断完善学校平安管理制度。
如组织老师仔细学****区教体局关于学校平安工作的文件，深化领悟对抓党建促民生相识不够，对共产党人精神追求的领悟不够、坚守不力，致使党建工作抓而不紧、抓而不力。
二是政治理论学****不深不实，对党建的相识有所淡化。
重业务轻政治的思想严峻，忽视了系统性的政治理论教化，放松了对政治观念的改造，滋生了抓党建工作不够坚毅的问题。
三是纪律执行不够严格，机制制度不够完善。
对纪律和决策的落实状况缺乏用力的督促检查，致使一些规定和措施没有完全执行到位。
部分规章制度建不适应新形势新要求，部分经实践检验行之有效、群众认可的制度，存在执行落实不到位。
四是进取精神不足，党性修养有所滑坡。
加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，放松了党性修养和党性熬炼，导致对党建工作的要求不够高，降低了工作标准，完成工作质量不高。
三、下一步工作思路和主要措施
一是加强政治理论学****br/> 进一步增加学****的自觉性和系统性，完善个人自学和集体学****相结合的制度，党组和支委班子集体学****坚持每季度至少1次，党员集中学****每月至少1次，依据党建中心任务和重点工作确定学****内容，把学****成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
二是加强班子队伍建设。
强化集体领导观念，坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。
仔细落实“八项规定”和省、市、县委相关规定，进一步转变作风，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。
加强党员队伍的培训、培育和教化，培育和建设高素养党员队伍。
三是加强思想政治教化。
充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，仔细落实“三会一课”制度，加强党员干部教化管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、常常化，激励引导党员干部开展主动健康的思想交锋。
四是加强机关制度建设。
坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，进一步完善机关党建各项规章制度，建立和完善听取群众看法、民主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，限制会议和文件数量，提高工作效率，力促基层党建工作取得新成效。
今年来，在市委市政府的正确领导下，在党组班子成员及全局党员干部的大力支持和协作下，作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，立足全局，以党的群众路途教化实践活动为主线，以提高党员干部素养为根本，全力夯实工作基础，探究工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下：
一、夯实党建基础，切实履行党建工作主体责任
作为党组书记，本人始终牢记“职务即是责任”，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。
一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一样，仔细贯彻执行中心和上级党委关于基层党建工作的决议、确定和指示，探讨制定本地基层党建工作安排、制度和措施，支配部署年度工作任务，并组织实施。
二是加强自身建设，建设服务型党组织。
本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深化基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。
三是仔细落实党建工作责任制，全年对党员教化、驻村帮扶等党建工作进行了专题探讨。
落实了党组中心组学****制度，全年组织学****12次。
落实了民主生活会议制度，全年召开2次民主生活会。
落实了党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体探讨确定，发扬党内民主，不搞“一言堂”。
四是加强党组织阵地建设。
进一步加大我局党建工作人员和资金投入，支配专人负责党建工作。
保证落实局干职工酬劳待遇、党组织工作经费和活动场所。
五是加强党员队伍建设。
局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素养的目标，建立终身学****教化制度，坚持每周四集中学****制度，主要突出抓了志向信念、党纪党风、执法实力和专业学问等四个方面内容，使广阔党员领导干部成为勤奋学****擅长思索的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范。
二、仔细整改党建问题，确保教化实践活动取得实效
针对群众看法反馈和查摆发觉的问题，局党组以高度的紧迫感与责任感抓好党建突出问题的整改，确保活动取得实效。
一是细心制定整改方案。