文档介绍：招商引资调研材料
招商引资调研材料
调研汇报材料今年以来zz乡党委、政府坚持发展为第一要务，招商引资为第一动力。把招商引资作为本地区可持续协调全面发展，构建和谐社会首要举措和一把手工作的重点。紧紧抓在手上，一刻也没有放
招商引资调研材料
招商引资调研材料
调研汇报材料今年以来zz乡党委、政府坚持发展为第一要务，招商引资为第一动力。把招商引资作为本地区可持续协调全面发展，构建和谐社会首要举措和一把手工作的重点。紧紧抓在手上，一刻也没有放松，尽最大努力向投资者供应宽松的政策环境，优良的社会治安环境，周到便捷服务环境。在全乡范围内营造“引商、爱
商、扶商、亲商、富商”良好的社会氛围，极力消退和削减招商引资环境制约因素，树立“人人是环境、改善环境从我做起”“招商人人有责、个个都是招商人”的理念，，形成全民招商和专业招商相结合的招商格局。
年初，为做好招商引资工作，依据乡干部实际状况，重新组合，优化为三支队伍，重点投入招商引资，并制定相应的配套措施，主要有：
一、激励干部外出招商
乡党委、政府出台外出招商引资有关规定，激励工作人员外出招商，凡自愿外出的乡政府工作人员，每人每年招商引资任务为200万元，在招商引资期间只发生活费，完成任务报销差旅费，补齐扣发工资，并优先提拔运用，现已有2名同志外出招商。
二、建立健全招商引资网络。形成以上海知青，zz籍在外工作人员以及外出务工有***员及乡干部战友、同学为主的招商联系群，去年我们通过举办“上海知青回家乡”和zz籍在外工作人员及务工有***员迎春茶话会等活动，广交挚友，加强联系，捕获信息，提高招商引资的目的性和胜利率，降低招商成本。
三、强化班子成员招商意识，明确目标责任。全乡15个班子成员人人肩上有担子，书记乡长领先垂范，担当主要任务，规定完成和超额完成任务的，按县招商引资奖罚规定，予以重奖；完不成招商任务的，不得评先评优，年底考核只发四块工资。
四、从强配备招商办人员。在全乡干部范围内将联系广泛、擅长交际、工作实力较强、相宜从事招商的人员充溢到招商办，从强配备招商人员。
五、实行投资企业帮办服务责任制和责任追究制。对已投资的企业，党委政府确定一名班子成员作为详细帮办人，对投资者的需求，在政策许可的范围内尽最大努力予以满意。凡因服务不到位造成投资者不满足影响项目进展的，将追究帮办人责任。
六、书记乡长作为招商引资第一责任人，主要精力放在引资洽谈和项目服务上。详细为：
1、每个项目的联系洽谈和签约；
2、协调各方面关系，落实招商引资实惠政策；
3、解决投资者在***、招工、管理中的详细困难；
4、驾驭招商信息，亲自或支配班子成员联系招商事宜。
当前招商引资存在亟待解决的问题主要有：