文档介绍：大关一小“十二五”继续教育实施方案
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黔西县大关一小“十二五”（2011-2015年）
教师继续教育工程实施方案
为了提高我校教师整体素质，提高教师课堂教学效率，优化教学效果，提升教师教学能力，促进教师选拔培养机制。以县级名师、骨干教师、学科带头人培养及评选为平台，拓宽各个年龄段教师的专业发展通道。定期对骨干教师的培养、使用和管理情况进行检查。
（三）抓研训模式变革，进一步提高研训工作实效
实施“校本研修项目”，提升校本教研的实效性。教师专业发展的主阵地是学校课程教学改革，针对课程教学中的实践问题开展研究和培训是提升教师专业水平和教学能力的有效途径。运用现代信息技术提高研训效能。积极推进基于信息技术的课程建设校本化实践，利用信息技术将新的教学观念、教学内容、教学方法、评价方法融入教学，促进信息技术在教学五环节中的有效应用；加强教师专业发展平台建设，完善网上培训、网上教研、课堂教学直播、教学质量分析等系统，开展多种形式的网络教研活动，为教研组合作交流、课程建设的校际合作、多校区学****共同体的实践等提供数字化支撑。
（四）抓全员继续教育，进一步满足不同层次教师需求
“十二五”期间，继续执行《中小学教师继续教育规定》，以可持续发展教育为指导，加强以师德教育和“新理念、新知识、新方法、新技能”为重点的教师继续教育，要以教师发展为本，以教师需求为导向，实施分层、分类、满足教师不同需求的培训计划，在课程开发、培训方式、内容要求和考核评价等方面紧密结合课程改革和教学实践。
采用符合课改要求和区域特点的培训课程体系，建设和充实培训资源库，搭建培训网络平台，为教师提供丰富的选择和便捷的共享条件。建立健全教师培训质量监控、检查评估、考核激励制度，加强对校本培训的管理、研究与服务，确保各类教师培训的规范有序。
六、实施步骤
（一）启动阶段：2011年6月底前为启动阶段。根据《大关镇“十二五”（2011-2015年）中小学教师继续教育工程实施方案》要求，召开启动会，认真做好有关文件精神的学****与宣传，提高广大教师的思想认识。
（二）全面实施阶段：2011年7月-2014年为全面实施阶段。注重过程、讲求实效，保证培训质量。将
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“继续教育工程”纳入学校年度目标考核。
（三）评估验收阶段：2015年1-12月为评估验收阶段。2015年3月初，学校完成自查自评工作，迎接中心校完成自查自评工作；2015年4、5月，迎接县教育局的评估验收，6至8月，学校开展“继续教育工程”自查自纠工作，迎接省、地9——12月的评估验收。
七、“十二五”期间教师队伍建设的保障措施
“十二五”期间，进一步完善教师队伍建设工作机制，加强统筹管理，增加经费投入，明确政策导向，完善监督保障体系，为全镇教师队伍建设提供强有力的保障。
（一）组织保障
成立黔西县大关一小教师继续教育工程领导小组。
组 长：龚学洪
副组长：漆国兰 梅吉友
成 员：王 萍 熊书梅 代 敏 黄 娟
领导小组下设办公室在中心校，由梅吉友同志任办公室主任，负责处理相关日常事务。
（二）经费保障
进一步完善教师队伍建设经费投入机制，设立教师培训专项经费，确保不少于5 %的生均公用经费用于教师培训，并做到教师人均自出培训经费逐年增