文档介绍：工作单位推荐信
举荐信是一个人为举荐另一个人去接受某个职位或参加某项工作而写的信件，是一种应用写作文体。以下是整理的工作单位举荐信，欢迎阅读！
篇一
XXX先生/女士:
我谨作为XX先生在集团工作四年间的干脆领导写此举荐工作单位推荐信
举荐信是一个人为举荐另一个人去接受某个职位或参加某项工作而写的信件，是一种应用写作文体。以下是整理的工作单位举荐信，欢迎阅读！
篇一
XXX先生/女士:
我谨作为XX先生在集团工作四年间的干脆领导写此举荐信。今日的XX与四年前的他相比，已经产生了特别显著的改变。而作为一位独立负责一个公司全部工程事务的管理者来讲，这些改变亦是他个人在管理与领导实力上日趋成熟的真实体现。
对于他这四年来在公司所作出的实际贡献，如完善公司详细行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6S优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深化的相识。
他首先是一位乐于沟通且擅长沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象、与工程部的沟通，从而变更并形成了一种较为民主的工程事务管理模式。这种变更产生了巨大的粘合力，把生产与行政管理紧密结合起来，以行政管理来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
他还是一位乐于学习且擅长学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的胜利阅历中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。
他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就干脆且充分显示了他在学习上虚心与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更犯难能珍贵的是，他带动了一群人对学习新学问、新技能的爱好与尝试!
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐性传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必需做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教化同事调整工作看法、培育沟通意识、主动探讨可行性方案、加强执行力、激励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依旧观赏他正表现出来的在管理探讨与工程实践上的专注与专业。
作为XX先生曾经的领导、恒久共勉的挚友，我期望XX先生在将来通过全面提升其管理才智、领导实力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!
篇二
敬重的XX公司领导:
您好，我谨作为XX先生在XX集团工作四年间的干脆领导写此举荐信。
今日的XX与四年前的他相比，已经产生了特别显著的改变。而作为一位独立负责一个分厂全部行政事务的管理者来讲，这些改变亦是他个人在管理与领导实力上日趋成熟的真实体现。
对于他这四年来在公司所作出的实际贡献，如完善分厂详细行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将把我对他所了解的作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深化的相识。
他是一位乐于沟通且擅长沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的