文档介绍：高技术人才培训方案
为贯彻财政部、人力资源和社会保障部联合印发《国家高技术人才复兴计划实施方案》相关精神，联合公司公司生产一线局势需要，提高任职技术人员的技术应用水平，特拟订本实施方案。
一、指导思想
以邓小平
高技术人才培训方案
为贯彻财政部、人力资源和社会保障部联合印发《国家高技术人才复兴计划实施方案》相关精神，联合公司公司生产一线局势需要，提高任职技术人员的技术应用水平，特拟订本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻和落实科学发展观，按照中央对于进一步加强人才队伍建设的总体要求，联合公司公司的局势需要，以改革创新为动力，以提高培训质量，创新培训体制为主线，以培养技术技术型、知识技术型和复合技术型技术人才为目标，以鼓励和组织技术型人才学习新知识、新技术，提高解决实际问题的能力为手段，充分利用我校的师资力量，严格按照国家职业资格标准和职业技术判定标准的要求，积极研究探索人才培
养的新内容、新途径和新方法，努力塑造一支拥有精深技艺、高明技术和较强创新能力的高技术领军人才。
二、培训对象
、公司公司所有已取得三级级以上等级职业资格证的员工。
2、面向社会已取得三级级以上等级职业资格证的人员
三、培训目的
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经过培训经过职业观、职业素质和职业技术的培训，使参加培训的学员进一步树立爱岗敬业的职业观、正直职业态度，进一步提高对公司文化的认同和公司各项管理规范的熟知，提高学员的实际工作中剖析问题和解决问题的能力，认识掌握时间管理的基本知识，使学员可以适应职业发展和公司公司发展战略要求，顺利实现竞争上岗。
四、培训师资
我校是全国首批中职教育改革发展示范学校，拥有庞大的教师队伍，具备劳动行政主管部门或教育行政主管部门核
发的教师资格证书和本职业（工种）三级以上国家资格证书，工种专业齐备。
五、培训方法和手段
高级工的培训除系统讲解基础理论知识外，还将进行针
对性的实验、实训教学，着重理论和实际的有机联合。在培
训过程中，使用多媒体教学,更为直观、形象、通俗易懂，并
经过项目法、案例教学、重点问题答疑等方式进行讲解。
六、培训组织管理
此项工作由北方重工技校按照培