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人才队伍建设
加强高技能人才队伍创办 为红开区经济快速隆起供给人才保障 ——红开区高技能人才队伍创办研究调研报告 高技能人才指的是企业生产一线技术工人中的高级技工、技师和
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人才队伍建设
加强高技能人才队伍创办 为红开区经济快速隆起供给人才保障 ——红开区高技能人才队伍创办研究调研报告 高技能人才指的是企业生产一线技术工人中的高级技工、技师和高级技师等。高技能人才是我国人才队伍的重要组成片面,是各行各业产业大军的优秀代表，技术工人队伍的核心骨干在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不成替代的重要作用。没有一流的高技能工人，就没有一流的产品。在企业转型升级、扩能增效、引进新技术的过程中，都离不开人才的强大支撑。大力推进高技能人才队伍创办，培养出一批符合区情市情产业进展的高技能人才队伍，是加快推进振兴东北老工业基地，推进创办“美观四平 幸福家园”的必然要求。
按照省、市人才工作的要求部署和市委组织部人才办下发的《关于做好人才工作调研的通知》文件精神，四平红嘴经济技术开发区党群工作部对域内高技能人才队伍创办处境举行了专题调研，结合调研处境，形成《四平红嘴经济技术开发区高技能人才队伍创办研究调研报告》，内容如下。
一、 红开区高技能人才队伍创办处境现状 截止到2022年6月末，红开区域内从业总人数10955人，高技能人才636人，%。为使调研结果更加详实和具有代表性、针对性，红开区运用科学统计法，对区内24户规模以上工业企业举行了有针对性的专题调查研究，24户规模以上工业企业从业总人数1824人，其中高技能人才389人，%；
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高级工人64人，%；
中级工人136人，%；
初级工人189人，%。24户规模以上工业企业高技能人才需求共计38人，其中高级工人21人，中级工人7人，初级工人10人。高技能人才需求类别主要集中在机械、电气、钳工、焊工、铆工等方面。
二、 红开区高技能人才队伍创办工作存在问题 。到目前为止，受限于社会环境因素，红开区对高技能人才的队伍创办，还有没有形成切实有效的培养机制、措施手段和政策规划。导致域内企业招收高技能人才，主要来源于人力资源市场招工。作为用工主体，企业也未建立技能工人培养机制，导致“蓝领工人”的队伍中很难展现技术出众的高技能人才脱颖而出。
。对职业教导和培训的熟悉不到位、看低技能人才的社会价值、认为技能人才不是人才等问题照旧存在。技术工人的社会地位较低，重普教、轻职教，重学历、轻技能的倾向在社会的各个领域普遍存在，导致好多劳动者不愿采纳职业教导和培训、不愿当技术工人、不愿走技能成才的道路。
。经过调研，红开区重点工业企业的初级工人、中级工人，月薪在2500-4000不等。高级工人每月薪酬在4500元左右，高技能人才月薪酬平均在3700元左右，随着社会经济的不断进展和近年来物价上涨