文档介绍：培训活动策划方案
培训活动策划方案
【篇一：公司培训活动策划方案】
“团结、健康、向上”主题活动
本活动应中国农业银行广州分行要求而设计，以“团
活动目的
，
培训活动策划方案
【篇一：公司培训活动策划方案】
“团结、健康、向上”主题活动
本活动应中国农业银行广州分行要求而设计，以“团
活动目的
， 身意识。活动地点番禺优雅农庄基地 南沙祈福酒店（四星级）活 动时间
1月24日星期五活动项目
「体验式」活动、体育培训、比赛
注：1、「体验式」活动包括低绳网、基地游戏、趣味运动等2、体 育培训包括网球培训、壁球培训、保龄球培训等。
活动程序 活动经费
注：1、活动设计、导师费为「体验式」活动费用。
2、场地租用费包括优雅农庄场地、网球、乒乓球等场租。
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【篇二：培训会活动方案模板】
【篇三：公司培训计划方案】
广东双和新能源科技有限公司
公司培训计划方案
批准：
审核：
编制：人力资源中心
二。一四年一月一日
目录
第一部分公司培训计划说明
—
、公司现状分析
第二部分 公司 培训工作重点
第三部分 公司培训管理实施流程
、培训目的
、培训原则
、培训职责
、培训计划的制定
、培训的实施
、培训效果评估
、培训风险管理
、培训档案的管理
第四部分公司培训课程计划
、《员工入司培训课程计划》
、《职能人员素质与技能提升培训课程计划》
、《中高层管理人员培训课程计划》
第五部分培训用费预算 第六部分相关附件 附件一《公司员工培训签到 表》 附件二《员
工培训考核成绩表》
--附件三《内部培训效果评估表》
附件四《培训训后总结检讨报告》 附件五《员工外派培训申请表》----
附件六《培训预算与 执行情况列表》 附件
七《外派培训协议书》
第一部分 培训计划说明公司现状分析
广东双和新能源科技有限公司自1998年成立以来，已拥有员工120 多人，年销售额近1亿元人民币，公司正处于转型加速发展时期，公 司员工的基本素质状况如下：
，其中男性83人，占74 %，女性32人， 占26% ；大专以上学历42人，%，公司30岁以上48人，占 %，从以上能够看出公司拥有一支较年轻的团队，一线人员素质在 业界属于中等水平，员工流动性大，公司凝聚力、吸引力较弱。
，但鉴于人才市场日益严 峻以及自身培训体系的欠缺，如不引起重视并逐步解决，很难应对未 来的各项挑战。
，随着公司对市场占有率的逐步提高，销售额甚至出现 了逐月增长，如何从卖产品转型到卖服务是必经之路，这就要求各部 门提高服务意识，提升服务水平，改进服务质量，打造高素质的服务 团队。体现主动性和工作的深度，开展系统全面的服务。要建立相应 的工作程序，体现规范化、专业化水平，强化实体店优势。
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